Dick Parsons? Siapakah Pria ini?

Dick Parsons? Siapakah Pria ini? By Septo Indarto Dia adalah salah satu seorang visioner bisnis terbaik yang telah melakukan inovasi bisnis yang luar biasa. Dick Parsons orang yang mempunyai kualitas yang dapat membawa perubahan, dia menjadi CEO AOL Time-Warner dan melakukan inovasi-inovasi manajemen untuk membuat AOL menjadi yang terdepan. Dia mempunyai karir yang cemerlang saat masih berusia 20 tahun dia menjadi penasihat Gubernur New York City, Nelson Rockefeller dan Presiden Gerald Ford. Berkarir setelah 12 tahun bersama sebuah firma hukum elit di Manhattan dia mengubah perjalanan karir hidupnya menjadi seorang bankir. Usaha pertamanya dia harus menyelamatkan ban tabungan terbesar di New York dari kebangkrutan. Tetapi karirnya di uji ketika harus memimpin American Online Inc (AOL). Ujian berat dari sebuah perusahaan yang di merger karena ingin membuat sebuah revolusi bisnis dunia, antara AOL dan Tiome Warner Inc. Dua perusahaan yang membuat berita luar biasa pada tahun 2000. Merger adalah langkah yang tepat untuk mengantisipasi persaingan bisnis di masa yang akan datang tetapi menyatukan visi dari sebuah perusahaan yang mempunyai perbedaan budaya kerja bukanlah pekerjaan yang mudah. Ini membutuhkan waktu dan kerja keras, tetapi Dick Parsons harus segera melakukan aksinya untuk segera bertindak. Ini adalah kesepakatan terbesar dalam sejarah bisnis. Menurut pandangan Dick Parsons, AOL Time Warner tidak memerlukan perubahan yang radikal karena bisnis perusahaan terus berkembang pada tahun 2000, arus kas operasional yang dihasilkan dari unit-unit bisnis seperti Warner Bros, Time, dan Turner Broadcasting system naik menjadi 7 miliar dolar Amerika pada tahun 2002 dari 1,9 miliar dolar Amerika pada tahun 2000. Manajemen di bawah kepemimpinannya secara sistematis membangun kredibilitas AOL yang telah hancur di Wall Street dengan menekankan pertumbuhan laba, kendali biaya, pengurangan utang, dan fundamental yang telah hancur. Dia mempunyai kemampuan dalam hal itu, secara strategis dia telah membangun sebuah jalan tengah untuk AOL Time Warner supaya bisa bangkit kembali dengan kredibilitas baru yang kuat dalam dunia bisnis. Pertama langkah ini adalah langkah yang dia lakukan dia harus mengurangi hutang perusahaan sebesar 27 miliar dolar Amerika. Tindakan yang dilakukan adalah menjual aset non inti, seperti penerbitan buku dan pembuatan CD untuk di jual. Pada tanggal 28 April 2003. AOL Time Warner mengalami peningkatan pemasukan operasional sebesar 9% untuk Kuartal I (menjadi 1,2 miliar Amerika) dari peningkatan pendapatan sebesar 6% (menjadi 10 miliar dolar Amerika). Saham AOL terbukti tetap kuat dan hampir tidak terganggu oleh berita penjualan besar-besaran yang dilakukan Turner. Ini adalah sebuah langkah bagus untuk menjadi sebuah berita. Ketika setiap orang diluar selalu meremehkan kemampuan manajemen AOL Time Warner. Tetapi ada yang harus diketahui bahwa Dick Parsons sangat dihormati oleh para rekan dekatnya. Mereka mengatakan berikan Dick Parsons waktu, dan dia mampu melakukannya dan akan tetap membangun kredibilitas AOL Time Warner menjadi lebih kuat. Dia mempunyai waktu sekitar satu atau dua tahun lagi untuk menyelesaikannya. Dick Parsons memang menghadapai tantangan yang berat untuk membereskan manajemen AOL Time Warner setelah merger. Bagi kelompok yang skeptis, Dick Parsons dianggap hanya sebagai individu yang mempunyai koneksi yang bagus, tapi itu hanya pandangan yang tidak percaya oleh kemampuan Dick Parsons. Tetapi Parsons akan terus maju untuk melakukan sebuah perubahan. Seorang bankir investasi Wall Street bernama John O. Utendahl mengatakan Dick Parsons adalah orang yang baik dia sudah mencatatkan dirinya dalam sejarah. Dia mempunyai pendirian yang kuat dan kepercayaan diri yang kuat. Ini adalah faktor penting Leadership dalam dirinya ketika dia berada dalam situasi sulit untuk terus beraksi dan berperan dalam membangun kembali citra perusahaan. Ketika CEO sebelumnya Levin harus mundur karena tekanan yang kuat, levin memberikan jalan kepada Dick Parsons untuk mengisi posisi tersebut. AOL Time Waner membutuhkan seorang pemimpin baru dengan ide-ide yang lebih segar dan berani. Dick Parsons adalah pilihannya saat perusahaan di pegang oleh Dick Parsons memang gaya Leadership berubah total, ini mengindikasikan adanya sebuah perubahaan untuk melangkah dengan gaya manajemen yang baru dan Leadership yang lebih kuat.

Usaha Kecil Menengah Menembus Pasar Dunia Septo Indarto (Team Double S)

Usaha Kecil Menengah Menembus Pasar Dunia Septo Indarto Ketika krisis ekonomi melanda dunia perusahaan-perusahaan besar sangat sulit untuk bertahan karena biaya operasional yang harus dikeluarkan sangat besar, sementara keuantungan yang diperoleh semakin kecil. Pemutusan hubungan kerja adalah solusi terbaik. Tetapi menciptakan masalah baru yaitu jumlah pengangguran semakin meningkat dan beban anggaran pemerintah semakin besar. Inilah yang terjadi saat ini. Apakah Anda mempunyai usaha kecil menengah? Kenapa Anda tidak menjual produk dan jasa Anda ke seluruh dunia melalui sebuah web dan social networking. Ini adalah sebuah kesempatan. Isi web Anda harus jelas mengenai produk dan jasa yang akan di jual, tulisan harus menggunakan dua bahasa, yaitu bahasa lokal dan bahasa Inggris. Bahasa Inggris digunakan karena bahasa internasional khususnya untuk aktivitas bisnis. Saat ini diseluruh dunia membutuhkan banyak orang yang berjiwa inovator dan berani untuk mengambil risiko untuk menjalankan sebuah bisnis. Ini berlaku dimana pun Anda tinggal, kekuatan bisnis usaha kecil dibutuhkan di Asia, Amerika, Eropa, Afrika, Australia. Usaha kecil menengah adalah kekuatan baru dalam ekonomi abad 21. Kita perlu perubahan dan kita harus menciptakan dan menjalankan perubahan tersebut. Setiap hari kita melihat demonstrasi diseluruh dunia karena krisis ekonomi yang menyebabkan Negara bangkrut. Institusi keuangan hancur karena menciptakan utang dalam jumlah besar. Ini adalah hal yang salah dan akan menyebabkan masalah akan menjadi lebih besar lagi. Institusi keuangan seperti bank harus memberikan fokus bantuan keuangan kepada orang-orang yang berani mengambil langkah besar menjadi seorang inovator dan seorang pengusaha. Usaha menengah kecil akan menciptakan lapangan kerja dalam jumlah banyak. Sebuah usaha menengah kecil seperti toko baju bisa merekrut hingga 50 orang pegawai dengan perincian: 1 Manager 9 Marketer di lapangan 10 Mareketer on line 10 Pegawai administrasi 10 Orang pegawai toko 10 Orang desainer pakaian Satu minggu kita sudah mempunyai sebuah prediksi sekitar 500 orang datang ke toko kita dan 5000 orang berkunjung ke web site kita. Kita berharap 250 orang dari 500 orang belanja di toko kita seminggu. Kita bisa menghitung biaya operasional dan keuntungan yang di dapat. Jika para konsumen puas maka mereka akan melakukan promosi ke teman dekat, teman kantor dan keluarga. Maka jumlah konsumen akan semakin besar, ini merupakan langkah kecil yang dapat membuat bisnis Anda menjadi besar. Kita dapat mengelola organisasi perusahaan kecil dengan perencanaan yang tepat. Saatnya kita mengembangkan diri kita untuk menjadi besar. Ini yang disebut sebagai kualitas diri dalam diri kita. Mengapa? Karena kita dapat menciptakan sebuah lapangan kerja ketika situasi ekonomi Negara sedang sulit.

Understanding Culture In The World of Marketing

Understanding Culture In The World of Marketing Septo Indarto Understanding the culture of a country is important in the world of marketing . Culture involves many aspects ranging from how to communicate , concerning customs , concerns the way of thinking , dress code . In the marketing world it should be studied , because the goal is to interact with customers and communicate with consumers . Large companies in the world that have a market in other countries will continue to learn the local culture with the purpose of the local community know about branding and products sold . Knowledge of local culture is an absolute must because the goal is to build a greater relationship . Not only introduce branding and offer products only . In the world of marketing is very important to provide training on the local culture to the marketers and salespeople . This is the main thing that should be done by the company . The training program includes : 1 . Product sales strategy . 2 . Understanding local culture 3 . Learning the local language 4 . How to introduce consumers to the company's profile in the State concerned . Training is very important to understand the local culture . Therefore the role of a manager is very important to be involved indirectly in providing input to the HR team to conduct training to the marketers and salespeople to learn to understand the local culture . Because the most important thing in doing this training is all the more nervous participants go into the field and the information provided from the best possible training can be used in the case studies will be added in the field and how to deal with the problems that occur and also how creating the solution . Is very important to look for relevant information about the development of local communities . Human life is very dynamic and it is very important to learn new things to be learned and developed . The important thing is to provide training to recruit trainers from different backgrounds and asked them to create training modules that correspond to the reality on the ground . Since the aim of understanding the local culture is the marketer and salesperson has a good knowledge about the products and also target consumers . Having knowledge about the product alone is not enough and will not guarantee success by understanding the consumer is therefore very important .

Kepemimpinan Diri Abad 21 Oleh: Septo Indarto

Kepemimpinan Diri Abad 21 Oleh: Septo Indarto Copyright 2014 by Septo Indarto E-mail: septo2879@gmail.com Bagaimana Mengembangkan Diri Anda Oleh Septo Indarto Walt Disney mengatakan: Semua impian dapat terwujud, jika kita berani untuk mengejarnya. Impian itu yang dimiliki oleh setiap orang. Impian adalah motivasi untuk sukses. Tetapi yang paling penting adalah visi pribadi Anda. Visi pribadi adalah cara Anda memandang masa depan. Visi pribadi menggambarkan mengenai cara Anda mewujudkan misi Anda dalam jangka panjang. Bagaimana melihat masa depan. Visi pribadi menjelaskan individu kemana akan melangkah yang dituju, nilai-nilai dan prinsip yang membimbing Anda, sesuatu yang anda yakini, apa yang ingin diwujudkan dalam sesuatu yang Anda yakini, apa yang ingin diwujudkan dalam kehidupan tetapi dalam jangka panjang. Visi pribadi adalah sebuah jalan yang panjang yang akan mengarahkan Anda kepada impian Anda. Visi pribadi dapat menjadi kekuatan bagi diri Anda untuk sebuah perjalanan di masa yang akan datang. Tentu Anda membutuhkan sebuah langkah untuk mewujudkannya, langkah itu adalah aksi. Aksi membutuhkan sebuah kerja keras karena tidak ada sebuah aksi dengan langkah instant. Menurut filsafat timur, orang-orang yang mempunyai visi adalah orang yang bijaksana (berpengetahuan) sedangkan orang yang tidak mempunyai visi adalah orang yang buta dan tidak peduli (tidak berpengetahuan). Misi dan visi pribadi harus bermula dari kebutuhan. Kebutuhan untuk menjadi orang yang maju secara intelektual dan emosional. Hal itu membutuhkan: 1. Motivasi dari dalam diri kita. 2. Kesadaran diri 3. Imajinasi 4. Hati nurani ‘ Hanya orang-orang sukses yang mempunyai motivasi dari dalam dirinya menjadi sukses. Presiden Amerika pertama George Washington ingin melihat negara yang baru lahir bernama Amerika akan menjadi negara yang dihormati suatu hari nanti walaupun dia tidak melihatnya karena sudah tiada. Bill Gates mempunyai visi ke depan dengan impian ingin melihat PC berada disetiap rumah dan setiap orang mampu menggunakannya. Henry Ford adalah orang yang pertama di dunia yang melakukan perakitan produksi massal mobil. Sehingga banyak orang, khususnya di Amerika yang dapat membeli mobil karena diproduksi secara massal. Mobil menjadi transportasi semua orang yang pada akhirnya meningkatkan perekonomian Amerika. Ford menjadi perusahaan pertama di dunia yang dapat memproduksi dan meningkatkan perakitan mobil secara massal. Konosuke Matshushita pendiri Matshushita Group adalah orang yang luar biasa. Dia dapat menyeimbangkan antara rasionalisme barat dan spritualisme timur. Visinya saat itu, secara intuitif, bukan secara analitis adalah saya melihat ke depan mengenai perubahan yang akan terjadi di masyarakat dan saya akan terus menciptakan sesuatu yang dapat diperlukan pada abad selanjutnya. Sekali lagi saya ingatkan visi adalah hal yang vital bagi kehidupan kita. Tanpa visi yang besar dalam hidup kita kita dunia akan hampa. Visi adalah sebuah kompas (alat petunjuk) bagi kita supaya tidak salah langkah. Visi akan membimbing kita untuk mewujudkan impian kita. Impian kita adalah hal yang besar dalam hidup kita. Peradaban umat manusia dibangun oleh orang-orang yang mempunyai visi sejak dulu. Jika orang-orang tidak memiliki visi kemajuan umat manusia tidak dapat dibangun dalam membangun peradaban. Nabi Muhammad mengatakan tuntulah ilmu. Ilmu membuat pemiliknya dapat membedakan yang salah dan yang benar, ilmu merupakan cahaya menuju surga. Ilmu adalah teman di tengah padang pasir, dalam kesunyian, pendamping kita saat tidak ada teman, jalan menuju kebahagiaan, membuat kita tabah dalam kesulitan, hiasan diantara teman-teman dan senjata melawan musuh. Carilah ilmu sampai ke negeri China. Dalam kitab suci agama Hindu, Veda, visi pribadi terkait dengan pengetahuan diri. Dalam ajaran agama Budha adalah kearifan. Visi pribadi membuat kita menjadi kuat karena akan membuat kita menjadi orang yang berhasil untuk mewujudkan cita-cita kita. Membangun Karakter Positif ketika Bekerja (Septo Indarto) Membangun karakter positif ketika sedang bekerja bukan saja bermanfaat bagi diri kita tetapi juga untuk tempat kita bekerja. Karakter positif akan menciptakan: 1. Rasa tanggung jawab 2. Meningkatkan produktivitas diri kita 3. Kejujuran 4. Sikap saling menghargai satu sama lain Membangun karakter positif juga akan membantu perusahaan tempat kita bekerja dalam meningkatkan kinerja. Membangun karakter positif sangat diperlukan untuk dilakukan untuk menciptakan suasana kekeluargaan dalam meningkatkan profesionalisme kompetensi kerja. Karakter positif juga akan meningkatkan kinerja Team Work untuk menghasilkan tujuan yang telah ditetapkan secara bersama-sama. Karakter yang positif akan menciptakan mental yang positif. Membangun karakter positif adalah sebuah kebutuhan, khususnya kepada institusi keuangan. Di institusi keuangan sering terjadi penyelewengan kekuasaan, sering kali orang-orang yang mempunyai kekuasaan besar menyalahgunakan jabatan yang sering menyebabkan kasus besar dan membuat penderitaan dalam segi finansial. Kadang-kadang institusi keuangan, seperti bank-bank besar mencari, merekrut, dan memperkerjakan anak-anak muda yang cerdas, terbaik, dan sangat ambisius. Tetapi kadang-kadang tempat mereka bekerja lupa memberikan pendidikan untuk membangun karakter positif, sehingga mereka dibiarkan bebas melakukan apa saja hanya karena mereka dianggap yang terbaik. Tetapi hal yang terjadi justru sangat fatal karena tidak ada pengawasan yang ketat, sehingga sering terjadi skandal keuangan. Kasus penipuan Akutansi Palsu yang dilakukan oleh Kweke Adoboli adalah kasus kejahatan yang sangat penting untuk dipelajari oleh banyak perusahaan yang telah menyebabkan UBS kehilangan banyak uang. Ini adalah kejahatan di dunia keuangan khususnya dunia perbankan. Harus ada aksi nyata untuk mencegahnya. Kweku Adoboli adalah seorang sarjana di bidang e-commerce dan bisnis digital. Dia lulus pada tahun 2003 dari Universitas Nottingham, Inggris. Dia mendapat pekerjaan magang di UBS sebagai penasihat investasi pada tahaun 2006 dan terus menanjak karirnya hingga ke meja ekuitas. Menurut Kimberly Krawiec, profesor hukum di Universitas Duke, Durham, bahwa kultur di UBS harus segera di rubah karena kasus tersebut. Harus ada pengawasn yang lebih ketat dan perusahaan harus membangun karakter positif di setiap lingkungan kerja di setiap perusahaan. Mereka harus diajarkan bagaimana menciptakan sikap jujur dan bertanggung jawab. Kejujuran adalah Pelayanan Utama (Septo Indarto ) Di dalam kehidupan sehari-hari kejujuran mencerminkan kualitas hidup yang baik. Kejujuran menciptakan sebuah kepercayaan, kepercayaan menciptakan hubungan antar manusia yang lebih harmonis dan kehidupan yang lebih damai. Kejujuran adalah sebuah kekuatan pribadi untuk menciptakan kehidupan yang lebih baik. Di dalam dunia bisnis kejujuran adalah pelayanan utama, kejujuran akan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, yaitu pegawai dengan pegawai dan pegawai dengan konsumen. Kejujuran dilakukan dari hati yang paling mendalam dengan niat mulia. Ini adalah hal mendasar tetapi menciptakan kekuatan yang luar biasa. Orang yang jujur adalah pahlawan, karena kejujuran akan menciptaka sebuah motivasi untuk lebih maju dari waktu ke waktu. Di dalam kehidupan kita sehari-hari, kehidupan bernegara, aktivitas dalam dunia bisnis, kejujuran menciptakan transparasi kepada masyarakat luas sehingga akan menciptakan kepuasan umum dan tingkat kepercayaan yang tinggi. Perusahaan-perusahaan yang melatih para karyawannya untuk selalu bersikap jujur di dalam situasi mudah dan situasi yang sulit akan melatih mental dan cara berpikir karyawan untuk terus mempertahankan integritas mereka sehingga menciptakan tingkah laku yang baik dan bebas dari korupsi uang dan korupsi data. Ini bukanlah hal yang mudah untuk diterapkan tetapi harus menjadi budaya kerja perusahaan. Di dalam era krisis ekonomi global yang melanda diseluruh dunia, menjadi orang jujur adalah sebuah keberanian dan pilihan dalam hidup, ketika dunia bisnis dilakukan oleh para CEO yang berbuat curang menciptakan korupsi data dan korupsi uang yang akan menyebabkan karyawannya di pecat karena perusahaan bangkrut, kehancuran ekonomi sebuah Negara ditandai oleh banyaknya orang tidak jujur ketika diberi sebuah jabatan. Jabatan digunakan hanya untuk kepentingan pribadi bukan untuk mensejahterakan masyarakat. Tahukah Anda? Sebenarnya lembaga pemeringkat bisnis dibuat bukan hanya untuk mengukur kualitas kerja tetapi juga kejujuran. Semakin tinggi sebuah peringkat, berarti kualitas kerja meningkat dan kejujuran menjadi budaya kerja. Lihat negara-negara maju seperti Swedia, Norwegia, Denmark, Singapura, negara-negara itu mempunyai peringkat tinggi dalam dunia bisnis karena berhasil menciptakan kualitas kerja dan kejujuran. Di setiap budaya dan di setiap ajaran agama selalu diajarkan mengenai pentingnya sebuah kejujuran dalam kehidupan umat manusia. Kejujuran adalah sebagai kekuatan moral bagi sebuah pondasi kehidupan. Di mana kita sudah berbuat jujur. Kejujuran adalah langkah kita menuju masa depan yang lebih baik. Kepemimpinan Transformasional (Septo Indarto) Pemimpin Transformasional memberikan pengaruh pada perubahan dan gerakan organisasi mereka. Pemimpin seperti ini berusaha untuk mengubah struktur yang ada dan dan mengumpulkan orang-orang berpengaruh untuk menciptakan visi baru dan strategi-strategi yang baru. Kehebatan Kepemimpinan Transformasional adalah seorang pemimpin yang dapat menggunakan wewenang dan kekuasaan untuk menginspirasi dan memotivasi orang untuk mempercayai dan mengikuti teladan mereka. Para pemimpin Transformasional memberikan arahan baru, inspirasi baru, dan perilaku baru bagi organisasi mereka. Menurut Tracey dan Hinkin (1998): Kepemimpinan Transformal adalah proses yang memotivasi orang dengan mengartikulasikan sebuah visi masa depan, dan membentuk basis kredibilitas. Kepemimpinan Transaksional didasarkan kepada standar birokrasi dan organisasi. Menurut King (1994): Perbedaan antara gaya kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dapat didefinisikan bahwa Gaya Transformasional sebagai pemimpin inovasi dan Gaya Transaksional sebagai manajer perencanaan dan kebijakan. Menurut Mink (1992): Gaya Transformasional menciptakan jalur-jalur baru dalam sebuah organisasi. Gaya Transaksional tergantung kepada struktur yang ada. Menurut David Hizer dan Shearer (1997): Pemimpin Transformasional memotivasi orang untuk bekerja untuk sebuah perubahan baru dan lebih baik dan untuk menciptakan. Pemimpin Transaksional menggunakan kekuasaan dan otoritas yang sudah ada dalam organisasi. Menurut Schuter (1994): Kepemimpinan Transaksional adalah suatu jaringan kekuasaan, tetapi kepemimpinan Transforamsional dengan motivasi tinggi dan menambah kualitas hidup di masyarakat dan organisasi. Kepemimpinan Transformasional memberikan karakteristik yang memproduksi energi yang dapat menghasilkan perubahan baru bagi organisasi, sedangkan kepemimpinan Transaksional tidak dapat membuat perubahan. Menurut Ackoff (1999): Kepemimpinan Transformasional digambarkan sebagi induk dari kepemimpinan Transaksional. Kepemimpinan Transformasional memberikan kerangka acuan dimana transaksi kekuasaan dalam organisasi terjadi. Menurut Bass dan avolio (1993): Bahwa organisasi harus bergerak ke arah kualitas Transformasional lebih dalam budaya mereka sementara kualitas transaksi yang efektif. Oleh karena itu, tugas Manajerial Transaksional harus mengikuti arah baru dan menyesuaikan dengan perubahan. Ketika Perubahan itu Datang (Kepemimpinan Transformasional) (Septo Indarto) Gaya kepemimpinan terus berkembang. Ketika perusahaan membutuhkan sebuah perubahan pasti mempunyai seorang Leader yang memang siap melakukan sebuah perubahan. Saat ini kita bekerja pada sebuah lingkungan dimana terjadi perubahan di setiap aspek. Ketika lingkungan kerja berubah, apakah setap individu yang bekerja siap mengikuti perubahan tersebut dengan cara belajar hal-hal yang baru untuk meningkatkan kinerja mereka di masa yang akan datang. Satu hal yang diingat kita hidup di sebuah lingkungan yang dinamis berarti tuntutan akan perubahan kerja adalah sebuah keharusan. Bass dan Avolio (1990, 1994aq) mengatakan bahwa fokus kepada pengembangan pengikut. Tema ini memadukan kebutuhan individu dan pentingnya menyediakan teladan kepada pengikut. Dalam kepemimpinan Transformasional pemimpin menekankan pengembangan diri dan menawarkan umpan balik yang positif untuk meningkatkan kinerja pekerja. Saat ini setiap tingkat manajerial di setiap perusahaan harus mampu mengikuti perubahan yang terjadi di dunia kerja tetapi hal yang lebih penting adalah tingkat manajerial mampu menciptakan perubahan. Saat ini proses dalam globalisasi dalam kehidupan kita di dunia kerja mempercepat hal ini. Globalisasi mengubah cara kita bekerja dalam dunia kerja. Para staff dituntut untuk terus menyesuaikan cara-cara yang baru di dalam lingkungan dengan jalan terus belajar karena lingkungan kerja menuntut mereka untuk berubah. Saat ini yang harus difokuskan untuk mengantisipasi perubahan adalah dengan melakukan inovasi. Budaya inovasi harus ditumbuhkan dan dikembangkan dalam lingkungan kerja yang semakin kompetitif. Para Leader harus menyadari hal ini dan harus segera bertindak untuk mendorong karyawan mereka untuk terus belajar. Oleh karena itu para Leader harus mendorong organisasi ke arah kualitas Transformasional diseluruh aspek manajerial. Waktu terus berjalan dengan menciptakan perubahan-perubahan yang baru, siapakah kita melakukan perubahan itu ketika waktu terus berjalan? Leader harus siap mendorong dan membimbing para staffnya dalam melakukan perubahan. Karena semua berjalan ke arah perubahan yang dapat diukur bukan hanya asal perubahan yang dilakukan. Para Leader harus berperan aktif dalam memberi masukan-masukan baru kepada para staff untuk mendapatkan penjelasan yang jelas mengenai poin-poin yang harus dikerjakan untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan. Menurut Chandra (2004:55). Ada beberapa karakteristik yang muncul dalam kepemimpinan Transformasional. 1. Inspiring: Memunculkan kegairahan. 2. Stimulating: Memunculkan minat terhadap hal baru. 3. Coaching: Memberikan bimbingan satu per satu. 4. Team Building: Bekerja melalui kelompok kerja Kepemimpinan Transformasional lebih mengarah kepada perubahan kerja. Menurut Chandra (2004:56-57): Kepemimpinan Transformasional. 1. Mengubah situasi 2. Mengubah apa yang biasa dilakukan. 3. Berbicara tentang tujuan yang akan dilakukan. 4. Memiliki acuan atau arah yang jelas tentang nilai kebebasan, keadilan, dan kesamaan. Kepemimpinan Transaksional. 1. Bekerja dalam situasi. 2. Menerima keterbatasan. 3. Patuh pada peraturan dan nilai organisasinya. 4. Timbal balik dan tawar-menawar. Ketika persaingan sangat ketat kepemimpinan Transformasional sangat dibutuhkan oleh setiap organisasi, dimana persaingan yang ketat mengharuskan organisasi-organisasi melakukan perubahan untuk memenangkan persaingan. Masyarakat Digital dan Era Bisnis Digital (Septo Indarto) Saat ini internet adalah sebuah kebutuhan. Kebutuhan untuk mencari informasi dan berkomunikasi. Inovasi web 2.0 menciptakan teknologi internet yang lebih interaktif. Internet mengalami sebuah revolusi yang sangat cepat dan menyebabkan pola kehidupan umat manusia berubah dengan sangat cepat. Sebuah ruang yang lebih luas bagi peradaban umat manusia. Semua sumber informasi bisa di baca, di bagi ke sesama pengguna internet dan dianalisa kebenarannya. Internet adalah salah satu penemuan terbesar di dalam sejarah umat manusia yang menyebabkan pola kehidupan manusia berubah secara cepat. Saat ini kita hidup di sebuah era baru, yaitu era digital, dimana setiap orang terhubung satu sama lain melalui jaringan internet. Jaringan internet memberikan kita sebuah koneksi kepada semua teknologi yang ada disekeliling kita. Saat ini sebuah smartphone dari Android-Google, iPhone-Apple, Symbian-Nokia sudah mampu menjalan kan berbagai macam aplikasi yang terhubung dengan jaringan internet dan juga mampu menyalakan sebuah televisi dengan program software yang telah di rancang dan menghubungkannya dengan alat lain melalui koneksi internet, memeriksa isi kulkas, melihat jumlah uang kita di bank melalui fasilitas e-banking. Kita hidup dalam sebuah tempat yang saling terkoneksi: 1. Diri kita dengan teman, anggota keluarga, teman di tempat kerja. 2. Diri kita dengan teknologi yang ada di sekeliling kita. Social networking seperti facebook, Youtube, twitter mempercepat ke arah pembentukan sebuah masyrakat baru yaitu masyarakat digital dimana semua orang diseluruh dunia dapat terkoneksi satu sama lainnya yang berasal dari semua negara yang ada di planet bumi. Begitu juga dengan aktivitas bisnis. Saat ini aktivitas bisnis telah berhasil menciptkan banyak cara baru dalam dunia marketing. Ilmu marketing menjadi lebih luas dan dinamis karena mengikuti perubahan dalam kehidupan bisnis di dalam masyarakat. Saat ini banyak sekali perusahaan dalam melakukan riset pasar melalui survey on line di mana hal ini jauh lebih mudah dan konsumen di minta ikut survey jauh lebih banyak. Coba sekarang Anda bayangkan kembali ke tahun 1960-an, ketika sebuah perusahaan akan melakukan riset pasar berapa jumlah karyawan yang akan dikirim ke lapangan untuk menemui calon konsumen. Tentunya ini membutuhkan biaya dan waktu. Saat ini perusahaan-perusahaan di seluruh dunia melakukan aktivitasnya melalui jaringan internet: Mulai dari promosi, seminar, training, merekrut karyawan, rapat semua terkoneksi dengan jaringan internet. Internet telah menjadi kebutuhan yang sangat vital bagi semua perusahaan. Bahkan saat ini perusahaan-perusahaan besar di seluruh dunia terus melakukan up grade teknologi informasi, memperkuat keamanan data, meningkatkan kapsitas jaringan sehingga dalam jangka panjang akan mempermudah aktivitas bisnis di masa yang akan datang. Kita hidup di dalam era digital dimana kita melakukan aktivitas bisnis dengan teknologi digital. Aktivitas bisnis akan terus berkembang sesuai dengan perkembangan waktu. Waktu yang akan mengantar kita untuk melakukan inovasi dan saat ini internet adalah media yang paling efektif dan yang paling tepat dan sering digunakan oleh semua orang. Masyarakat digital dan era bisnis digital adalah era dimana akan membantu kita dan sebuah pertanyaan untuk Anda, apakah Anda siap untuk sukses? Aksi adalah Hal yang Utama-Leadership (Septo Indarto) Seorang menjadi seorang pemimpin adalah sebuah amanah (dipercaya oleh orang banyak). Pemimpin harus mempunyai visi yang jelas dan berani menjalankannya. Visi harus dijalankan dengan program yang bisa diimplementasikan dengan sebuah aksi yang nyata. Pemimpin harus mempunyai tim yang kuat, tim yang mampu bekerja dengan baik, tim yang dapat berkomunikasi satu sama lainnya. Menurut Lee Iacocca hidup adalah upaya tim, Kita tidak bisa bekerja sendirian dalam menjalankan program kita. Kita perlu tim yang mempunyai dedikasi tinggi supaya kinerja tim dapat berhasil. Pemimpin harus mempertahankan arah, ketika timnya sedang mengalami kegoncangan ketika sedang bekerja. Pemimpin adalah sebuah panutan. Arah adalah petunjuk yang harus diberikan kepada anggota tim. Pemimpin sejati selalu akan memberikan inspirasi dan motivasi, dia bisa menggerakan orang untuk bertindak dengan cara yang benar dan menerbakan kebaikan di hati semua orang. Kita harus mempunyai tim melakukan pekerjaan dengan benar dan jujur. Jujur dapat meningkatkan kualitas diri Anda supaya Anda Anda bisa bekerja lebih baik dan ikhlas. Itu akan menciptakan hasil yang terbaik dan akan membantu Anda menuju posisi yang lebih tinggi dalam karir Anda. Apakah Anda Pencipta Inovasi? (Septo Indarto) Ketika Anda bertemu dengan orang-orang yang berasal dari berbagai latar belakang, pertanyaan yang sering Anda dengar dari orang lain adalah Apakah profesi Anda saat ini? Pertanyaan ini adalah pertanyaan umum untuk membuka sebuah percakapan. Tetapi ada satu hal yang Anda harus ingat dan perhatikan adalah apapun profesi Anda saat ini…Apakah Anda telah menciptakan sebuah inovasi besar dalam pekerjaan Anda? Ada satu hal yang harus dipahami dengan benar oleh semua orang adalah kita semua adalah pencipta inovasi untuk pekerjaan kita. Contoh seorang arsitek merancang sebuah gedung yang mempunyai konsep visi masa depan tentang kegunaan fungsi gedung yang lebih berguna, nyaman untuk bekerja, mempunyai konsep going green, dapat digunakan untuk berbagai macam keperluan. Seorang dokter menciptakan sebuah metode operasi baru untuk merawat pasien tanpa membuat pasien itu merasa takut sehingga merasa nyaman dan puas dalam perawatan medis. Seorang desainer pakaian merancang sebuah mode baru dalam kreativitas dunia fashion sehingga memberikan hal yang baru yang akan menjadi sebuah tren dalam dunia fashion. Saat ini yang Anda harus selalu perhatikan adalah persaingan yang akan semakin ketat. Kreativitas adalah kunci untuk menciptakan inovasi. Dunia saat ini membutuhkan para inovator yang dapat mengubah dunia menjadi lebih baik. Siapakah para inovator tersebut? Jawabannya adalah diri Anda sendiri. Hal yang pertama Anda harus lakukan adalah bagaimana mengenal kemampuan diri Anda, kemudian Anda harus mempunyai rencana jangka panjang untuk mengembangkan diri Anda ke batas maksimal. Perkembangan ilmu pengetahuan akan berkembang semakin cepat dan luar biasa, seperti hukum computer-Gordon Moore: Teknologi computer akan terus berkembang dalam waktu singkat, artinya kemampuan manusia menciptakan inovasi akan semakin cerdas saat ini dan dimasa yang akan datang. Ilmu pengetahuan akan terus berkembang dan tidak akan pernah mati. Profesi Anda adalah sebuah kesempatan untuk menciptakan hal-hal yang luar biasa untuk kelangsungan hidup Anda. Saat ini kita hidup dalam kecepatan informasi, hal yang terbaik adalah Anda mampu membuka diri Anda dalam cara Anda berpikir, bahwa dalam perjalanan karir Anda sebanarnya banyak hal baru yang Anda harus pelajari dan dikembangkan. Hal yang terbaik adalah Anda harus terus mengembangkan diri Anda dan harus siap menjadi seorang pengusaha ketika Anda siap untuk melakukan perubahan besar dalam hidup Anda. Bisnis menciptakan kreativitas tanpa batas dan melatih Leadership dalam diri Anda. Kreativitas lahir karena setiap orang ingin selalu ingin menciptakan inovasi. Leadership diciptakan karena kemampuan Anda berhasil menciptakan sebuah solusi untuk menyelesaikan semua tantangan dan masalah. Marketing adalah hal yang Anda harus lakukan untuk berkomunikasi dengan orang lain sehingga mereka tahu mengenai kemampuan Anda. Siapa diri Anda? Apa profesi Anda saat ini? Jawabannya adalah Anda seorang Inovator bagi diri Anda dan lingkungan Anda. Ciptakan sebuah ide, jual dalam sebuah produk dan jasa, beri setiap orang kesempatan dapat bekerja sama dengan Anda. Bagaimana Memanfaatkan Internet untuk Kemajuan Karir Anda (Septo Indarto) Internet saat ini menawarkan kepada semua orang informasi yang tidak terbatas, segala macam informasi dapat Anda lihat, And baca, Anda kumpulkan, informasi yang bermanfaat akan Anda simpan untuk keperluan Anda. Internet adalah media yang praktis, murah, mudah dan nyaman untuk mencari berbagai macam informasi yang kita butuhkan. Informasi apa saja tersedia bagi kita, mulai dari informasi dalam bentuk teks hingga informasi dalam bentuk multimedia. Komputer dan gadget juga menawarkan kecepatan tinggi untuk menjelajah internet sehingga informasi ditemukan semakin mudah dan nyaman. Mesin pencari seperti Google, Yahoo, Bing menjadi website yang paling sering digunakan oleh setiap orang karena menawarkan kemudahan bagi para pemakainya. Sekarang yang Anda harus tanyakan adalah bagaimana internet dapat bermanfaat bagi diri Anda khususnya untuk kemajuan karir Anda saat ini dan dimasa mendatang? Internet memberikan pilihan yang tidak terbatas untuk menyediakan informasi kepada diri Anda untuk menambah ilmu pengetahuan, sehingga Anda terus dapat mengikuti informasi yang terbaru setiap saat. Ada beberapa langkah umum yang Anda bisa gunakan, yaitu: 1. Cari topik yang berkaitan dengan karir Anda saat ini. 2. Baca dan analisa informasi yang Anda miliki. 3. Apakah informasi yang Anda baca sangat relevan untuk pengembangan karir Anda. 4. Anda bisa berdiskusi topik-topik yang Anda butuhkan dengan teman-teman Anda baik di kantor, café, dan jaringan social media. Informasi adalah media penting bagi Anda untuk pengembangan karir Anda, tetapi informasi masih perlu untuk terus disaring. Tidak setiap informasi yang tersedia di internet Anda butuhkan karena tidak semuanya menyangkut minat Anda, tetapi juga tidak ada salahnya Anda membaca informasi untuk menambah pengetahuan Anda yang dapat meningkatkan kualitas Anda. Seorang insinyur akan banyak mencari informasi-informasi mengenai bidangnya diinternet tujuannya dia dapat mempelajari teknologi-teknologi terbaru yang berkembang, sehingga setiap saat dia siap untuk menggunakan teknologi-teknologi terbaru tersebut. Seorang dokter jantung mencari informasi penting mengenai penyakit jantung dan penanganannya, ini sangat diperlukan oleh dokter jantung tersebut untuk merawat pasien, serta dapat menciptakan solusi baru untuk penyembuhan pasien penyakit jantung. Inovasi perawatan penyakit jantung akan terus berkembang karena adanya penemuan-penemuan baru dari para dokter jantung. Internet banyak memberikan informasi-informasi utama kepada Anda dan juga menyediakan informasi-informasi tambahan yang Anda butuhkan. Anda dapat banyak belajar dari berbagai macam topik yang sesuai dengan minat Anda. Informasi tersebut di tulis oleh para pakar dan Anda juga dapat menulis opini Anda mengenai informasi-informasi yang and abaca dengan menggunakan fasilitas web 2.0. Saat ini apapun profesi Anda, Anda membutuhkan internet untuk memperkaya diri Anda dalam pengembangan diri. Anda bisa mencari informasi, membuat website sendiri untuk menjual keahlian Anda, Anda dapat berinteraksi dengan orang-orang baru yang mempunyai minat yang sama sehingga Anda dapat berteman sekaligus memperkaya pengetahuan Anda. Kita hidup dalam sebuah komunitas global yang dihubungkan dengan teknologi informasi, sehingga dunia yang kita tempati saat ini terasa begitu kecil, tetapi kita harus mempunyai pandangan global, mempelajari budaya baru dari teman-teman kita diseluruh dunia, ini akan membantu diri kita untuk memahami satu sama lain dalam sebuah persahabatan yang harmonis saat ini dan dimasa mendatang. Bagaimana Menciptakan Komunikasi Eksternal dalam Organisasi Perusahaan Anda (Septo Indarto) Para pemimpin bisnis saat ini dituntut untuk dapat menciptakan komunikasi eksternal kepada pihak luar karena hal ini berkaitan dengan cara bagaimana menjelaskan keadaan perusahaan yang sebenarnya. Seorang pemimpin dituntut untuk menceritakan bagaimana organisasi perusahaan berjalan kepada pihak luar tujuannya bukan hanya menciptakan gambaran yang harus diceritakan tetapi ada hal yang lebih penting yaitu bagaimana menciptakan keterbukaan dan kepercayaan. Era internet telah menciptakan budaya keterbukaan. Setiap orang yang mengetahui mengenai perusahaan Anda ingin menilai apakah Anda sebagai seorang manager mampu menciptakan keterbukaan dalam managemen perusahaan, jika Anda mampu itu adalah langkah yang positif untuk mempertahankan jalannya roda organisasi dan akan berdampak baik bagi kelangsungan bisnis Anda, saat ini dan dimasa yang akan datang. Hal yang terpenting adalah investor harus diberikan sebuah kepercayaan ketika mereka menanamkan modal mereka, ini adalah kepercayaan yang diberikan oleh mereka kepada perusahaan Anda, bagaimana mengelola modal yang telah mereka tanamkan diperusahaan Anda, bagaimana Anda menciptakan budaya transparansi (keterbukaan). Berbicara dengan para investor Anda harus bersikap terbuka, berikanlah informasi yang penting untuk investor, berilah gambaran secara singkat tetapi mudah dimengerti, karena mareka ingin mengetahui bagaimana roda perusahaan berjalan dan bagaimana Anda mampu memimpin perusahaan tersebut. Anda juga dapat memberikan informasi mengenai perusahaan Anda dalam website resmi perusahaan dari semua lini departemen, sehingga masayrakat luar dan juga para investor dapat menilai bagaimana budaya organisasi dapat berjalan dan apakah Anda menjadi seorang pemimpin yang baik untuk memimpin sebuah organisasi. Ini adalah sebuah tanggungjawab yang besar yang Anda harus jalankan tetapi ini menyangkut mengenai masa depan bisnis Anda saat ini dan dimasa yang akan datang. Salah satu cara yang sudah umum dilakukan oleh organisasi perusahaan adalah menerbitkan laporan tahunan mengenai neraca keuangan kepada para investor dan juga masyarakat yang tertarik untuk mengetahui dan mempelajarinya. Ini adalah sebuah langkah yang sangat bagus untuk menunjukan kepada mereka yaitu para investor dan masyarakat, bahwa Anda telah mampu menciptakan budaya keterbukaan (transparansi) kepada setiap orang. Kemampuan Anda menciptakan budaya keterbukaan akan menciptakan hal-hal yang positif bagaimana mengenai cara Anda untuk memimpin saat ini dan dimasa mendatang. Hal ini juga akan membuktikkan kemampuan Anda untuk mampu beradatapsi terhadap perubahan yang sedang berlangsung baik dalam lingkungan internal perusahaan dan perubahan eksternal. Ini adalah sebuah kesempatan yang bagus dimana Anda mampu menciptakan kepemimpinan dengan budaya yang terbuka sehingga akan menciptakan citra yang positif. Analisa-analisa positif dari lingkungan eksternal baik yang dilakuakan oleh para investor dan juga para analis dapat membantu menaikkan citra atau image perusahaan Anda. Sudah saatnya organisasi perusahaan mampu menciptakan perubahan-perubahaan secara bertahap saat ini dan dimasa mendatang. Ini adalah sebuah keharusan yang harus dijalankan oleh para pemimpin bisnis. Cara Anda memimpin akan terus diuji sesuai dengan berjalannya waktu, ketika Anda berhasil itu adalah sebuah prestasi, ketika Anda gagal Anda harus terus berani mencoba dan belajar lagi sampai menemukan gaya Anda untuk memimpin. Ini adalah sebuah langkah bagi Anda untuk memulai menciptakan visi baru dan misi baru yang lebih disesuaikan dengan kebutuhan zaman. Mempunyai pengaruh yang positif akan menciptakan budaya kerja yang positif, menicptakan kerjasama tim yang lebih kuat akan menciptakan sebuah kekuatan yang lebih kuat, hal ini bertujuan adalah ketika persaingan semakin ketat dan budaya kerja terus berubah karena mengikuti zaman, saatnya Anda bekerja sesuai dengan kemampuan terbaik Anda, diri Anda akan di uji dan setiap orang akan melihat bagaimana Anda mampu menjalankan apa yang telah Anda rencanakan. Bgaimana Menciptakan Perubahan Yang Luar Biasa Septo Indarto (Team Double S) Saat ini dimanapun Anda tinggal dan Anda bekerja, Anda tentunya sering mendengarkan kata mengenai perubahan. Perubahan telah menjadi kata yang sangat populer yang telah menggema diseluruh dunia. Orang mulai berkata mengenai perubahan hidup, perubahan gaya hidup, perubahan budaya kerja, semuanya adalah perubahan. Tetapi kita sering kali mulai bingung darimana harusnya kita mulai perubahan. Seperti yang saya pernah tulis diartikel sebelumnya ciptakan dulu Visi Diri Anda untuk jangka pendek dan jangka panjang. Itulah kunci untuk melakukan perubahan dalam diri Anda. Selangkah demi selangkah. Anda harus banyak belajar dari proses tersebut. Kita memang hidup didunia ini dalam tantangan dan harapan. Tantangan akan meningkatkan kualitas diri kita untuk menyelesaikan semua persoalan yang akan kita hadapi. Harapan adalah sebuah jalan yang akan kita capai, tentunya dengan bekerja keras dan juga berani mengambil risiko dengan perhitungan yang tepat dan juga jangan lupa berdoa kepada Tuhan YME. Kemampuan Anda mengelola diri Anda adalah sebuah gaya kepemimpinan yang sederhana tetapi mempunyai hasil yang luar biasa untuk kemajuan diri Anda. Anda harus mampu mengatur diri Anda untuk mendapatkan hasil yang Anda harapkan. Ini bukan mengenai impian buta, tetapi ini mengenai visi hidup kita dimasa mendatang. Anda adalah diri Anda. Anda harus mempunyai sebuah rencana, buatlah yang sederhana untuk mampu menciptkan keberhasilan untuk diri Anda. Anda harus mampu melakukan hal itu jika tidak maka Anda akan menjadi orang yang gagal dan hidup Anda akan menjadi tidak berguna. Ketika Anda telah berhasil mengelola diri Anda dan mengenal diri Anda dengan baik, maka Anda akan mampu menjadi seorang pemimpin di tempat Anda bekerja saat ini. Kemampuan mengelola diri sendiri dengan baik adalah syarat utama untuk memimpin orang lain. Kenalilah potensi diri Anda sebelumnya sebelum melihat potensi diri orang lain. Orison Marden mengatakan: Jauh didalam diri manusia terdapat kekuatan-kekuatan yang masih tertidur nyenyak, kekuatan yang akan membuat mereka takjub, dan tidak pernah mereka bayangkan bahwa mereka memilikinya, kekuatan yang apabila digugah dan ditindaklanjuti akan mengubah kehidupan mereka dengan cepat. Kekuatan manusia ada pada dirinya, yang menjadi pertanyaan adalah: Seberapa cepat dia mengenali kekuatan dirinya menjadi sebuah potensi yang luar biasa untuk kemajuan hidupnya. Ini adalah poin yang sangat penting. Anda juga harus mampu mengembangkan kecerdasan diri Anda, menganalisa apa rencana Anda saat ini dan dimasa yang akan datang. Anda memerlukan kecerdasan fisik, mental, emosi dan spiritual. Manusia telah mempunyai empat unsur ini sejak lahir. Perkembangan dia hidup akan menentukan keempat unsur ini. Mengembangkan keempat unsur ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan internal (diri kita) dan eksternal (lingkungan kita). Karena keduanya sangat penting untuk membentuk diri kita. Apakah kita akan menjadi orang yang berkualitas atau orang yang gagal. Kita harus mampu melihat perubahan dilingkungan sekeliling kita dan kita harus segera melakukan perubahan untuk diri kita sendiri. Lingkungan pasti akan berubah dan itu sudah menjadi hukum alam. Hal yang terpenting adalah kita mampu melihat perubahan lingkungan kita sebagai hal yang positif dan dapat memotivasi perubahan itu untuk meningkatkan kualitas diri kita. Orang selalu bertanya apa yang disebut sebagai visi pribadi. Visi Pribadi adalah sebuah perencanaan yang kita buat untuk membuat rencana jangka pendek dan jangka panjang tujuannya untuk meningkatkan kualitas hidup kita. Menurut Stephen Covey (2004): Visi adalah sebagai sebuah kondisi yang terlihat dalam mata pikiran kita. Dari sebuah visi yang sederhana dalam kehidupan kita, maka akan terjadi sebuah perubahan yang luar biasa yang sebelumnya belum pernah kita lihat. Tetapi satu hal yang harus kita lihat, semua itu memerlukan sebuah proses dan tahapan dalam mewujudkannya. Tidak ada proses yang instan untuk melakukannya. Ini membutuhkan sebuah keberanian dalam bertindak dalam sebuah energi yang positif. Bagaimana menjadi pemimpin yang baik dalam organisasi Anda? (Septo Indarto) Menjadi pemimpin yang baik, Anda harus memberikan motivasi, menjelaskan visi-misi, serta menjadi solution maker kepada team work Anda. Sehingga organisasi dapat berjalan dengan normal. Menjadi seorang pemimpin yang baik memang tidak mudah, karena seorang pemimpin harus mampu menunjukkan bahwa dirinya memang layak untuk menjadi seorang pemimpin, mampu menjalankan tugas yang harus dijalankan, mampu memberikan motivasi yang menciptakan sebuah passion yang luar biasa dalam lingkungan kerja. Seorang pemimpin juga perlu mengikuti pelatihan mengenai Leadership. Pelatihan ini berguna karena akan mengajarkan mengenai peran yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin. Gaya kepemimpinan akan terus mengalami banyak perubahan seiring dengan perubahan jaman. Perubahan akan terjadi setiap saat. Kenapa seorang pemimpin harus mempunyai passion yang kuat? Hal yang harus diperhatikan adalah seorang pemimpin adalah orang yang mempunyai pengaruh dan menjadi tumpuan bagi anak buahnya. Passion yang kuat sangat dibutuhkan ketika organisasi sedang mendapatkan tantangan besar. Kemampuannya sedang di uji. Oleh karena itu Passion yang kuat berarti pemimpin harus mempunyai mental pemenang, mengambil risiko, aktif untuk mengadakan dialog, dan selalu mempunyai ide-ide yang luar biasa untuk memajukan organisasi. Ketika perubahan terus terjadi, maka seorang pemimpin juga harus mampu menyesuaikan dengan perubahan tersebut. Pemimpin juga harus terus meningkatkan kemampuan dirinya. Pemimpin harus mau belajar dan kemauan untuk terus belajar. Sehingga dia akan mendapatkan ilmu-ilmu baru terutama mengenai kepemimpinan dan managemen organisasi. Ilmu itu bisa berasal dari universitas atau pengalaman yang di dapat. Bagaimana Menjadi Manajer Yang Hebat Leadership dan Visi-Misi (Septo Indarto) Menjadi manajer yang hebat adalah suatu impian yang diimpikan oleh setiap orang ketika sedang memimpin sebuah perusahaan dimana orang tersebut sedang bekerja. Menjadi manajer yang hebat berarti Anda sukses memimpin perusahaan tersebut sesuai dengan rencana target yang telah dibuat untuk mencapai sukses, sebenarnya menjadi manajer yang hebat Anda harus mempunyai yang pertama adalah Jiwa Leadership, yaitu kemampuan untuk memimpin dan yang kedua adalah Visi dan Misi yang Anda buat untuk perusahaan, yaitu perusahaan akan dibawa ke arah mana di masa yang akan datang dan hal apa yang harus dilakukan oleh perusahaan jika perusahaan tersebut ingin eksis dan top dalam menjalankan bisnis yang akan dijalankannya. Tentu kedua hal itu bukanlah sesuatu yang mudah untuk dijalankan baik Jiwa Leasership maupun Visi dan Misi Perusahaan. Karena kedua hal itu memerlukan proses dan waktu yang panjang. Tapi yang harus ditekankan dalam hal ini adalah seluruh staf dalam kantor atau perusahaan harus mempunyai Mindset yang sama mengenai kedua hal itu untuk mengerti Leadership dari manajernya serta visi dan misi perusahaan. Bill Gates dalam memimpin perusahaan Microsoft mempunyai jiwa Leadership yang dapat dimengerti oleh para stafnya, sehingga jiwa leadership dapat dijadikan contoh oleh para bawahannya. Bill Gates juga selalu menekankan mengenai visi dan misi perusahaan, yaitu Microsoft akan membawa setiap komputer ke setiap rumah dan misinya akan terus menciptakan perangkat lunak (Software) yang mudah digunakan oleh setiap orang. Untuk mendapatkan karir sebagai seorang manajer memang tidak mudah karena Anda harus melalui jenjang karir yang ada di perusahaan tersebut selain itu Anda harus menunjukkan prestasi kerja yang bagus. Tetapi karir sebagai manejer bisa diperoleh ketika seorang pegawai telah menunjukkan talentanya dalam bidang pekerjaan yang digelutinya. Dia mempunyai prestasi yang bagus dalam kerjanya. Tapi hanya mempunyai prestasi yang bagus tidaklah cukup dia harus menunjukkan bahwa dirinya mempunyai jiwa Leadership (Kepemimpinan) artinya dia siap dan mampu mengatur dan membimbing anak buah. Biasanya seorang staf mendapatkan promosi sebagai seorang manajer diantara usia 35-40 tahun dengan jabatannya sebelumnya adalah level supervisor, karena diantara usia tersebut seorang individu telah menunjukkan kematangannya sebagai seorang pemimpin. Maka tidaklah salah jika ada ungkapan hidup dimulai di usia 40 tahun. Karena di usia itulah seorang individu menunjukkan kematangannya. Para manajer juga harus bisa mendesain strategi marketing perusahaan yang up to date. Hal ini sangat penting dan merupakan sebuah kebutuhan yang mendesak. Ingat selera konsumen dari waktu ke waktu akan selalu berubah dan tidak ada yang pernah bisa memprediksinya. Hal yang harus dilakukan adalah mengadakan survei pasar secara rutin dan me-review strategi marketing perusahaan secara berkala. Karena hanya dengan langkah tersebut kita bisa merancang strategi marketing yang tepat untuk terus eksis di bidang bisnis yang kita geluti. Apple Computer adalah salah satu contoh perusahaan yang mengerti mengenai kebutuhan konsumen. Ketika tahun 1970-an, Apple Computer berhasil membuat dan meluncurkan iMac, Apple telah melakukan sebuah revolusi komputer graphic yang nantinya era tahun 1980-an diikuti oleh pesaingnya yaitu Microsot dengan program Windows-nya. Tahun 1990-an Apple me-redesain kembali iMac baik program software maupun casing komputer. Konsumen pun tertarik dengan program software yang mudah digunakan dan casing fisik yang unik. Akhirnya para konsumen komputer (Computer User) banyak yang membeli komputer i-mac sebagai pilihan alternatif yang unik. Kemudian tahun 2000-an Apple Computer meluncurkan iPod sebagai lat pemutar musik i-pod segera menjadi sebuah fenomena global yang unik dan luar biasa bagi pencinta musik dan global trendnya iPod bisa melebihi Walkman yang dikeluarkan Sony Electronic akhir tahun 1970-an. Tahun 2007, Apple kembali mengeluarkan sebuah produk handphone yang unik yang diberi nama iPhone, sebelum dipasarkan secara luas, produksi iPhone telah menjadi sebuah pembicaraan luas bagi para pencinta teknologi. Karena menawarkan sebuah revolusi multimedia untuk telepon selular. Apa yang dilakukan oleh Steve Jobs, sebagai bos dan pendiri Apple Computer merupakan langkah yang tepat bagi seorang manajer yang mempunyai jiwa Leadership serta visi dan misi yang modern bagi perusahaannya. Selama hampir 20 tahun Steve Jobs dengan perusahaannya Apple Computer telah menawarkan revolusi teknologi kepada masyarakatluas diseluruh dunia. Apple Computer telah menjadi gaya hidup bagi masyarakat modern dan juga telah menyumbangkan sesuatu yang bernilai penting bagi peradaban masayarakat modern, yaitu teknologi komputer multimedia. Seorang manajer juga harus mempunyai tim yang hebat. Karena dengan tim yang hebat itu seorang manejer akan mendapatkan kesuksesan. Anda mungkin punya pandangan bahwa tim yang hebat itu adalah tim yang solid dan hal itu benar, bagaimana mungkin kita sebagai manajer bisa sukses tanpa tim yang solid dan itu adalah hal yang sangat mustahil. Tim yang hebat dan tim yang solid mampu mengimplementasikan ide-ide bisnis dari atasannya di lapangan sehingga komunikasi yang dibangun dapat berjalan dengan lancar. Tetapi tim yang hebat dan tim yang solid juga harus memberikan saran-saran kepada manejer mengenai strategi apa yang paling baik diterapkan. Anda sebagai seorang manajer harus mau mendengarkannya dan tidak boleh bersikap egois karena menganggap diri Anda adalah seorang atasan dan mereka adalah seorang bawahan. Kunci komunikasi yang baik antara Anda sebagai seorang manajer dan tim Anda adalah sebuah kesuksesan. Oleh karena itu buatlah tim yang terdiri dari orang-orang yang berkualitas. Berani dengan Sebuah Ide (Septo Indarto ) Dalam dunia bisnis dan dunia teknologi berani dengan menjalankan sebuah ide untuk dijalankan adalah sebuah keberanian. Ide adalah gagasan yang berasal dari diri kita, ide adalah senjata kita. Ide sering kali menjadi sebuah senjata yang mematikan bagi para kompetitor ketika kita menjadi orang yang sukses mengimplementasikan ide kita. Ide adalah senjata yang luar biasa. Ken Kutaragi. Dikenal sebagai godfather playstation. Dia adalah seorang insinyur dengan visi dan selalu melihat peluang dalam setiap kesempatan. Tahun 1970-an sebagai seorang peneliti muda yang mengembangkan proyektor layar Kristal cair (Liquid Crystal Display/LCD), tetapi Sony menolak menyutujui untuk memproduksinya. Dia pernah menciptakan kamera dengan penyimpanan disket sewaktu banyak orang yang menggunakan kamera analog film negative. Baru pada tahun 1994, ketika Sony Playstation dirilis dan sukses kemampuannya mulai diakui. Sangat mengejutkan Sony ingin terjun ke dalam bisnis video games, padahal sudah ada tiga competitor yang kuat, yaitu Nintendo, Sega (Japan) dan Atari (Amerika). Saat itu nilai bisnis Sony Playstation lebih dari 8 miliar dolar Amerika. Pada 20 bulan pertama, Sony Playstation 2 telah terjual lebih dari 40 juta unit. Sony Playstation adalah video games yang berani memperkenalkan permainan tiga dimensi. Sedangkan Super Nintendo dan Sega masih memainkan permainan dua dimensi dengan andalan Super Mario Brothers dan Sonic. Ketika bisnis Sony terlihat suram berkompetisi dalam pasar elektronik global. Divisi Sony Playstation berhasil mempertahankan ikon Sony. Prestasi utama Ken Kutagari: 1. Berhasil membangun branding Sony Playstation dalam industri. Video Games berhasil memberikan kontribusi 60% dari total laba operasional Sony. 2. Mengembangkan chip baru untuk mesin jaringan Playstation 3 yang mengirim game, film, dan musik melalui jaringan broadband. Ken Kutaragi adalah orang yang mempunyai ide besar dalam melihat pasar dengan inovasi teknologi. Ketika Sony memasuki industri video games banyak pihak yang meragukannya, karena Sony dinilai tidak punya pengalaman di dunia video games. Tapi Ken Kutaragi adalah orang yang tekun untuk terus menciptakan inovasi. Dia melihat inovasi sebagai langkah membuka peluang pasar yang akan membuat branding Sony terus berada di puncak. Bersikap Sopan adalah Bersikap Profesional (Septo Indarto) Bersikap sopan dalam pekerjaan adalah hal yang penting karena itu menyangkut etika dan juga nilai dari seorang individu. Kemampuan diri Anda untuk bersikap sopan juga akan mempengaruhi penilaian atasan dalam posisi Anda saat ini, oleh karena itu kita tidak boleh berhenti untuk belajar bersikap sopan. Karena bersikap sopan adalah bersikap professional yang dalam jangka panjang akan menentukan perjalanan karir Anda. Kita bisa melihat diri seorang Lionel Messi, dia adalah seorang pemain terbaik sepak bola, mempunyai skill dalam bermain bola yang sangat hebat, mampu menciptakan banyak goal disetiap pertandingan, tetapi dia tetap bersikap sopan baik berada di lapangan dan di luar lapangan. Lionel Messi adalah pribadi yang sederhana dan kehidupan pribadinya sangat baik, publik sangat menyukainya dan orangnya sangat rendah hati, dia mengirim baju seragam Barcelona FC kepada pemain legenda Muller karena berhasil menciptakan banyak goal dari jumlah yang telah dihasilkan oleh Muller, dia tetap rendah hati, bagi dia Muller bukan hanya pemain legenda tetapi juga telah menjadi inspirasi bagi dirinya untuk meningkatkan kualitas diri sebagai pemain bola, Muller merasa terhormat mendapatkan baju seragam Barcelona FC dari Lionel Messi yang berhasil mengalahkan catatan produktivitas dalam menciptakan goal disetiap pertandingan. Apa yang dilakukan oleh Lionel Messi adalah sebuah tindakan positif yang akan mengangkat dirinya dan juga citra klub Barcelona FC, Lionel Messi mempunyai sikap yang baik dan tidak sombong dan sangat menghargai setiap orang, Lionel Messi telah menunjukkan kematangan seorang pribadi dari seorang bintang sepak bola. Ini adalah contoh yang baik yang dilakukan oleh Lionel Messi dan akan membawa energi dan pengaruh positif kepada kejayaan klub Barcelona FC dimasa yang akan datang. Eden Hazard pemain dari Chelsea adalah kasus serius yang sebenarnya tidak perlu terjadi ketika tejadi penendangan kepada Ball Boy dari klub Sweansea City, kasus yang menimpa dirinya bukan hanya dia mendapatkan hukuman dari FA tetapi juga akan menciptakan citra yang negative untuk klub Chelsea. Charlie Morgan menjadi korban aksi brutal Eden Hazard dalam pertandingan leg kedua babak semifinal Piala Liga. Hukuman itu akan ditambah karena FA memutuskan akan menyelidiki dan menindaklanjuti masalah tersebut, FA telah menilai bahwa Eden Hazard telah melanggar disiplin dengan melakukan tindakan kekerasan yang sebenarnya tidak perlu dilakukan oleh dirinya sebagai seorang pemain sepak bola yang professional. FA telah menuntut pemain Chelsea Eden Hazard saat semifinal piala liga di Sweansa tanggal 23 Januari 2013, walaupun Morgan dan Hazard telah berdamai dan pihak kepolisian telah membatalkan penyelidikan kasus tersebut, tetapi tampaknya FA tetap akan mengambil sebuah tindakan, tujuannya supaya kasus yang sama tidak terjadi dikemudian hari. FA bertindak tegas untuk menegakan sebuah aturan hukum untuk menjaga nama besar Liga Inggris di dunia internasional, tindakan FA sebagai sebuah organisasi sepak bola Inggris sudah tepat, karena FA yang bertanggungjawab untuk menjadi nama dan reputasi yang baik. Liga Inggris adalah liga terbaik di dunia, oleh karena itu persaingan antar klub di liga professional ini akan semakin meningkat, tidak jarang para pemain juga terlibat emosi dalam setiap pertandingan dan mengakibatkan banyaknya sanksi yang harus dijatuhkan. FA berhak menjatuhkan hukuman dan sanksi kepada setiap pemain yang dinilai tidak dapat bersikap sopan di lapangan karena itu akan mengurangi nilai dan etika dari para pemain sepak bola dan akan memberikan pengaruh yang negative kepada sepak bola Inggris yang saat ini menjadi kompetisi terbaik di dunia. Bertanya adalah sebuah Kekuatan (Septo Indarto) Bertanya adalah sebuah kekuatan, karena dengan bertanya kita memberikan sebuah inspirasi dari sebuah ide yang kita ingin sampaikan. Bertanya memberikan ruang kepada setiap individu untuk berpikir secara kritis, ini hal yang terbaik yang harus dilakukan dalam setiap kesempatan. Para innovator dunia, mengembangkan karya-karya mereka juga selalu bertanya kepada diri mereka. Contohnya Albert Einstein sebelum berhasil menciptakan teori relativitas juga selalu bertanya kepada dirinya, pertanyaan tersebut terus dicari jawabannya, sampai dia berhasil menemukan jawabannya. Bertanya juga merupakan hasil observasi yang Anda lakukan ketika Anda sedang mengerjakan sesuatu pekerjaan yang Anda kerjakan saat ini, seperti: -Apakah yang saya kerjakan ini dapat memberikan kontribusi yang besar bagi perusahaan. -Apakah ide-ide yang saya kembangkan akan membawa perubahan besar bagi lingungkan saya tinggal dan tempat kerja. Bertanya selain sebuah kekuatan yang Anda keluarkan melalui kata-kata juga merupakan sebuah ekpresi yang jujur terhadap keadaan lingkungan sekitar Anda. Seperti: -Saya ingin bertanya, kenapa enam bulan yang lalu tim kita selalu berhasil mencapai target, sedangkan saat ini sudah dua tahun bekerja tim kita sangat susah untuk mencapai sebuah target. Pertanyaan yang Anda kemukakan akan menjadi sebuah masukan kepada perusahaan, pasti ada yang salah apakah dalam proses kerja atau budaya kerja perusahaan yang tidak berkembang. Karena dengan bertanya Anda melakukan sebuah refresh kepada kemampuan Anda berpikir, melihat situasi di sekitar Anda, dan menciptakan sebuah kemampuan analisa. Semua itu dapat Anda kembangkan untuk mencari cara-cara baru supaya kita terus berpikir dan berinovasi sehingga kita tidak pernah berhenti untuk melahirkan cara-cara baru untuk menghasilkan produktivitas kerja. Bertanya juga merupakan sebuah budaya, dimana setiap orang selalu bertanya kepada diri sendiri dan lingkungan, apa yang harus kita perbaiki dan apa yang harus kita kerjakan untuk diri kita dan orang lain. Kita harus bertanya sebuah pertanyaan yang produktif, pertanyaan yang dapat membangun, bukan pertanyaan yang tidak berisi manfaat sama sekali. Pertanyaan yang produktif akan menghasilkan sebuah kekuatan untuk maju bersama, ini adalah sebuah langkah yang bagus dan menciptakan lingkungan yang produktif terhadap kinerja kita. Menurut CEO Zappos, pemilik took sepatu on line, Tony Hsieh, budaya bertanya akan menjadikan karyawan menjadi pemilik perusahaan yang bertanggung jawab. Pertanyaan karyawan adalah True Feelings, thoughts, and opinions of the employee. Hal yang terpenting adalah menciptakan budaya bertanya untuk para karyawan Anda, supaya mereka selalu berpikir dan terus berinovasi yang akan memberikan sebuah kontribusi bagi produktivitas mereka dan dapat terus berkembang sebagai sebuah kekuatan yang akan memberikan masukan-masukan kepada perusahaan. Hal yang terpenting harus dilakukan: 1. Bertanya 2. Menganalisa pertanyaan 3. Mencari jawaban dari pertanyaan tersebut 4. Jawaban tersebut harus ditemukan 5. Implementasikan jawaban dari pertanyaan di tempat Anda bekerja. Budaya Jujur dalam Organisasi Perusahaan (Septo Indarto) Menerapkan sebuah integritas dalam perusahaan berarti Anda harus berkomitmen dengan hal-hal positif yang Anda harus lakukan, ini adalah sebuah proses yang Anda harus kerjakan setiap hari, tetapi menjadi proses belajar supaya Anda akan menjadi yang terbaik. Menjadi seorang manager yang baik berarti Anda harus memberi contoh yang baik tentang apa yang Anda harus lakukan dan yang tidak Anda harus lakukan. Karena karyawan Anda akan selalu melihat Anda sebagai atasan mereka. Mereka ingin melihat apakah Anda sungguh-sungguh dalam bekerja, apakah Anda mempunyai rencana kerja pada hari ini, apakah Anda tepat waktu ketika mulai memasuki kantor Anda. Ini terlihat hal yang kecil dan orang mengatakan hal yang sepele, tetapi sebenarnya ini menyangkut integritas Anda sebagai seorang manager. Jika seorang manager tidak mengetahui mengenai hal apa yang harus dilakukan, berarti dia tidak bisa memberikan sebuah contoh kepada anak buahnya. Contoh haruslah sebuah aksi nyata bukan sebuah pidato yang Anda ucapkan setiap acara rapat. Saat ini lingkungan eksternal kita akan melihat integritas kita, yaitu masyarakat luas dan pers. Kinerja Anda dinilai oleh mereka bukan hanya dari banyaknya penghargaan yang Anda dapat, tetapi apakah Anda mampu menciptakan dan membawa pengaruh yang positif kepada lingkungan Anda. Biasanya setiap perusahaan mempunyai sebuah program CSR untuk mendukung kegiatan tersebut sebagai tempat untuk berkomunikasi dengan lingkungan dan juga bisa menerangkan mengenai visi dan misi perusahaan serta keterlibatan dalam aksi yang positif kepada lingkungan. Saat ini hampir semua perusahaan ingin menciptakan budaya keterbukaan dari tingkat top level management hingga karyawan biasa. Dunia bisnis haruslah menciptakan etika dan moral. Pelaku-pelaku bisnis haruslah orang-orang yang mempunyai hati dan nurani. Karena budaya kebohongan seperti fitnah, politik kantor yang tidak sehat, pembuatan laporan palsu telah menyebabkan dunia bisnis menjadi tempat yang tidak aman dan penuh kecurigaan. Oleh karena itu mulai saat ini para pemimpin perusahaan mulai membangun standar praktek yang baik untuk kelangsungan bisnis yang lebih sehat, budaya keterbukaan menciptakan usaha bisnis yang permanen, sedangkan budaya yang tidak sehat menciptakan kerugian dalam setiap usaha bisnis yang akan dilakukan. Tahun 2007, ketika skandal korporasi mencuat ke permukaan, hampir semua perusahaan yang mempunyai masalah menuju kebangkrutan, yang paling dirugikan adalah Negara, karena harus member dana talangan supaya perusahaan tersebut tidak bangkrut dan pihak yang paling menderita adalah masyarakat, karena anggaran kesejahteraan dipangkas, hal itu telah terjadi di Amerika, yang telah menyebabkan ekonomi Amerika menuju kehancuran, karena banyak eksekutif bisnis yang melakukan skandal kotor untuk kepentingan dirinya. Gaji yang tinggi tidak membuat mereka sadar bahwa mereka punya tugas menciptakan kesejahteraan kepada masyarakat. Lihat bangkrutnya Lehman Brothers, dalam waktu singkat Amerika terkenan krisis ekonomi yang parah, hal ini disebabkan matinya budaya keterbukaan di banyak perusahaan. Budaya keterbukaan mengajarkan kita untuk bertindak pada jalur yang benar. Bagaimana kita saat ini mau membuat laporan penjualan yang jujur, kerangka kerja kita untuk jangka panjang (lima tahun ke depan) dengan penuh rasionalitas, informasi mengenai kinreja perusahaan. Maka dalam jangka panjang, bisnis kita akan mendapat sebuah kepercayaan yang besar dari klien atau pihak lain. Ini tentu akan sangat mengembirakkan. Menciptakan kejujuran juga merupakan prestasi kerja bagi kita semua. Kita terbiasa dengan budaya saling terbuka dan menghormati, membantu rekan kerja ketika mereka sedang dilanda masalah atau kesulitan ketika sedang menyelesaikan sebuah proyek. Keterbukaan menciptakan tali persaudaran sehingga politik kantor yang tidak fair akan bisa dihindari, semua pihak akan mengenal satu sama lainnya sebagai sebuah keluarga besar dalam organisasi dan tentunya selalu bersikap profesional. Lingkungan kerja saat ini membutuhkan karyawan yang cerdas, mampu berkomunikasi dengan baik dalam sebuah tim, mampu menciptakan team work yang baik sehingga siap menghadapi banyak tantangan dalam menyelesaikan proyek-proyek besar. Intinya adalah kebersamaan untuk mau maju bersama dan tali persaudaraan untuk saling memotivasi satu dengan yang lainnya. Moral yang baik akan menjadi penuntun kita setiap kita melangkah, karena orang akan melihat mengenai diri kita, apakah kita benar-benar orang yang jujur dan menciptakan kebaikan, sehingga lingkungan dapat menerima kita. Di manapun kita tinggal moral yang baik akan menjadi penuntun kita menuju kesuksesan dan kita akan selalu mendapatkan kepercayaan dari sebuah tugas yang besar untuk siap dijalankan oleh diri kita. Dunia adalah tempat dinamis, dunia berisi orang-orang yang mempunyai banyak karakter, dunia adalah tempat dimana manusia tidak akan pernah puas, tetapi dunia tetap membutuhkan orang-orang yang mempunyai moral yang baik dan integritas yang tinggi. Charles Schwab-Perjuangan Hidup (Septo Indarto) Nama lengkapnya Robert Charles Schwab, Jr. Lahir di Sacramento, California pada tanggal 29 Juli 1937. Tidak ada yang tahu sejak kecil sebenarnya Charles Schwab adalah penderita disleksia (Dia mengalami kesulitan dalam membaca dan mengerti bahasa sejak kecil) tapi sia tidak pernah menyerah. Dia membaca buku komik klasik A Tale of Two Cities dan Ivanhoe untuk mengatasi masalahnya yaitu kesulitan membaca. Charles Schwab mengatakan saya berusaha keras dan memiliki keterampilan komunikasi yang cukup bagus untuk dapat berkomunikasi secara lancer sehingga saya dapat membujuk guru-guru saya bahwa kepada mereka saya dapat menunjukkan bahwa saya adalah anak yang hebat. Charles Schwab sangat tertarik dengan pelajaran bidang ekonomi, dia sangat menguasai bidang itu. Dia lulus dengan gelar MBA dari Universitas Stanford. Kemudian dia menjadi manajer reksadana. Pada tahun 1963 bersama dua orang mitranya, mereka membuat bulletin yang berisi mengenai acuan investasi dengan biaya langganan US$ 84 per tahun. Buletin ini tumbuh dan berkembang. Tulisan analisanya mengenai acuan investasi dan dengan cepat memiliki lebih dari 3.000 pelanggan. Dia sangat yakin menjadi orang yang berbakat dibidang ekonomi dan dirinya ingin melakukan langkah yang lebih besar. Selama sepuluh tahun karirnya Schwab memutuskan untuk memulai perusahaannya sendiri, Schwab ingin masuk ke Wall Street tujuannya supaya penduduk Amerika mempunyai kemudahan untuk berinvestasi dengan cara dia ingin menurunkan biaya dalam membeli dan menjual saham. Schwab kemudian meminjam uang kepada pamannya bernama Bill. Bill adalah seorang pengusaha. Schwab mendapat pinjaman sebesar US$100.000. Schwab mendirikan perusahaan First Commander Corporation. Filosofinya adalah perusahaan harus terbuka dan dapat diakses oleh semua orang. Kemudian Schwab mengubah nama perusahaan menjadi Charles Schwab & Co, Inc. Perusahaan Schwab berkembang dengan cepat. Pada tahun 1974, SEC memberikan waktu selama 13 bulan untuk deregulasi transaksi broker tertentu. Perusahaan Schwab berhasil membuat perusahaan broker berdiskon sementara perusahaan broker lainnya adalah meningkatkan komisi. Setelah masa percobaan selesai, SEC secara resmi menyetujui negosiasi tersebut, maka industri broker berdiskon lahir. Schwab mengembangkan bisnsinya ke San Franscisco dan Sacramento. Pada tahun 1979, perusahaan ini telah mengklaim berhasil memiliki lebih dari 33.000 nasabah. Dunia Kerja Yang penuh Tantangan (Septo Indarto) Ketika seorang sarjana baru lulus kuliah, maka yang dia pikirkan adalah bagaimana secepatnya mendapatkan sebuah pekerjaan. Karena mendapatkan pekerjaan adalah impian bagi setiap orang. Pekerjaan melambangkan sebuah kesuksesan, apalagi jika diterima di perusahaan yang bonafid dan standar gaji yang tinggi. Tetapi dalam kenyataan di dunia kerja, persaingan mendapatkan pekerjaan benar-benar ketat, ribuan orang melamar pekerjaan yang diinginkan, bersedia negosiasi mengenai gaji, melewati berbagai macam tes dan wawancara. Semua itu tentunya sangat melelahkan dan menguras energi dan pikiran. Tetapi kita harus melihat kenyataan inilah dunia yang akan kita masuki: Dunia Kerja yang menuntut sebuah kualitas diri, apakah kita mampu atau tidak. Dunia kerja adalah dunia penuh persaingan, setiap orang ingin menjadi orang yang sukses. Oleh karena itu kita harus terus belajar, karena tuntutan perubahan dalam cara bepikir dan juga tuntutan untuk terus meng-up grade skill kita adalah sebuah keharusan. Ketika Anda menduduki sebuah posisi maka Anda harus menghindari sebuah zona nyaman (Comfort Zone). Dalam 20 tahun terakhir ini, kompetisi dalam dunia kerja akan semakin ketat. Ide-ide baru akan terus lahir dan muncul, efisiensi akan menjadi sebuah standar. Itu adalah hal yang sangat dinamis. Kita saat ini tidak hanya cukup bekerja untuk memperoleh karir yang bagus dan gaji yang cukup untuk memenuhi kebutuhan kita. Perusahaan-perusahaan besar, khususnya perusahaan-perusahaan kelas dunia membutuhkan orang-orang yang mempunyai visi jangka panjang, banyak ide dengan berpikir sangat inovatif, tahan mental dalam menghadapi sebuah tekanan, mampu melihat kemampuan dirinya dalam beradatapsi terhadap perubahan-perubahan yang akan terjadi, mempunyai komunikasi yang baik dengan top management dan juga sesama rekan kerja. Kalau hanya berpikir mengenai gaji dan karir itu adalah cara yang sudah harus ditinggalkan. Pelajarilah imu-ilmu baru yang dapat membantu karir Anda. Perkembangan ilmu pengetahuan sangat mempengaruhi kualitas hidup seseorang dalam bekerja dan juga kehidupan sehari-hari. Orang yang selalu belajar hal-hal yang baru hidupnya akan menarik bagi orang lain dan juga memberikan kontribusi yang besar bagi kemajuan perusahaan. Karena diri Anda dinilai mempunyai ide dan bagaimana mewujudkan ide-ide tersebut yang dapat menciptakan kemajuan luar biasa bagi diri Anda, orang lain, dan juga organisasi perusahaan. Kita hidup saat ini dalam sebuah dunia yang dinamis dan tanpa batas. Kualitas diri adalah kunci sukses Anda saat ini dimanapun Anda akan bekerja. Dunia Membutuhkan Lebih Banyak Pengusaha (Septo Indarto) Krisis ekonomi dunia yang menyebabkan terjadi penurunan aktivitas perdagangan internasional menyebabkan ribuan orang diseluruh dunia kehilangan pekerjaan. Saat ini kualitas rata-rata orang untuk hidup layak semakin berkurang dan hal ini terjadi diseluruh dunia. Dunia membutuhkan lebih banyak para pengusaha untuk menciptakan lapangan pekerjaan. Wiraswasta adalah pekerjaan terbaik saat ini, ketika dunia sedang dalam tahap pemulihan dari krisis ekonomi. Orang-orang yang mempunyai jiwa untuk menjadi seorang pengusaha adalah orang-orang yang mempunyai jiwa pemberani untuk siap gagal menuju sukses. Perlu mempunyai pola pikir yang sistematis dan kemampuan bertindak cepat bukan bertindak lambat dengan banyak pertimbangan. Dunia bisnis adalah dunia penuh persaingan setiap orang yang terjun ke dunia bisnis harus tahan banting dan siap untuk menjadi orang gagal untuk meraih sukses dimasa mendatang. Melihat kesempatan sebagai sebuah peluang adalah hal yang tepat. Seorang pengusaha pemula harus melihat sebuah kesempatan bisnis seperti apa yang akan dijalankan. Misalnya di tempat kediamannya ada sebuah kampus yang baru di bangun, dia mempunyai kesempatan apa yang dibutuhkan oleh para mahasiswa dan para staff universitas tersebut. Pengusaha pemula tersebut bisa mendirikan sebuah warung nasi atau tempat foto copy yang dibutuhkan oleh para mahasiswa dan juga para staff universitas yang bekerja di universitas tersebut. Seiring dengan berjalannya waktu maka bisnis yang tadinya didirikan dalam skala kecil akan berkembang menjadi skala besar. Hal yang yang terpenting adalah tekun, kerja keras, siap mengambil risiko dan selalu inovasi dalam pengembangan rencana bisnis ke masa depan. Diperlukan sebuah kesadaran yang tinggi dalam sistem pendidikan, bahwa menjadi seorang pengusaha adalah sebuah kebanggaan, karena dengan menjadi seorang pengusaha kita telah menyediakan lapangan kerja bagi banyak orang dan akan memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan Negara. Menjadi seorang pengusaha adalah sebuah panggilan jiwa untuk menjadi orang yang mandiri saat ini dan dimasa mendatang. Kita perlu sebuah proses berkelanjutan secara setahap demi setahap untuk menjadi seorang pribadi pengusaha yang berkualitas. Pertanyaan bagaimana jika tidak mempunyai modal usaha tetapi mempunyai tekad menjadi seorang pengusaha pemula? Jawabannya adalah kita bisa bergabung dengan usaha bisnis seperti menjadi agen asuransi, agen perumahan, atau membantu orang untuk memasarkan produknya. Yang diperlukan adalah pengetahuan mengenai produk yang akan dijual kepada konsumen. Serta kelebihan dan kekurangan dari produk tersebut. Menjadi pengusaha adalah hal yang tepat bagi setiap orang untuk dapat hidup mandiri, mempunyai rencana jangka panjang dan keinginan untuk terus belajar tanpa henti. Sehingga otak kita akan terus bekerja dan itu akan melahirkan banyak ide-ide baru yang akan membawa kita ke tingkat sukses selanjutnya. Pengusaha pemula perlu mengetahui jenis usaha seperti apa yang akan dijalankan, serta modal yang dia punya untuk membiayai kegiatan operasional untuk penyediaan tempat, promosi produk, menggaji pegawai. Ini membutuhkan ketelitian dan kesabaran yang berkelanjutan. Dunia bisnis adalah dunia pilihan bagi setiap orang, tetapi dunia bisnis adalah dunia yang sangat dinamis. Kita belajar bukan hanya mengenai bisnis semata, tetapi kita belajar bagaimana memimpin diri kita untuk melihat keadaan saat ini dan dimasa mendatang. Kita memerlukan banyak koneksi sebagai rekan kerja dan akan memperluas jaringan kita, sehingga akan membuat kita melihat hidup dalam banyak perspektif yang kaya, bertemu banyak orang dengan banyak karakter, mampu menerima kritikan yang membangun untuk diri kita. Sehingga kualitas diri kita akan semakin meningkat dari waktu ke waktu. The Global Paradox Dunia Perlu Cara Berpikir Baru Dalam Era Globalisasi (Septo Indarto) Terlalu banyak persoalan yang kita hadapi saat ini, terlalu banyak energi yang kita habiskan untuk memikirkan solusi terhadap permasalahan-permasalahan diberbagai bidang yang terjadi di setiap Negara, padahal kita sebagai seorang manusia hanya membutuhkan satu hal yaitu sebuah ketenangan hidup dan kita memiliki komunitas yang penuh kekeluargaan, penuh simpati dan mau membantu sesamanya. Saat ini kita seperti banyak berpikir tetapi sangat tidak menyentuh akar persoalan yang sedang terjadi. Yang menjadi korban adalah umat manusia diseluruh dunia yang berasal dari konflik politik, kebangkrutan ekonomi, informasi-informasi salah yang disebarkan di dunia internet yang menjadikan orang-orang tidak mengetahui persoalan sebenarnya. Dunia memang sebuah desa yang kecil, saat ini sangat mudah untuk melihat perkembangan-perkembangan terbaru dari penjuru dunia, kita bisa melihat saluran TV internasional seperti CNN, BBC. Al Jazeera, NBC, DW,etc. Tetapi yang kita lihat adalah berbagai masalah yang kompleks terjadi diseluruh dunia, kita melihat terjadinya revolusi sipil di Arab, demonstrasi di Wall Street, demonstrasi menentang globalisasi di seluruh dunia. Padahal itu semua terjadi karena kita hidup di era informasi yang memudahkan akses kita melihat, terlibat, dan bertindak. Dunia membutuhkan para pahlawan baru yang mempunyai hati yang bersih dan aksi yang benar karena disertai sikap ikhlas untuk mau berkorban kepada sesamanya. Dunia bergerak begitu cepat dan tanpa sadar setiap orang tidak menyadari perubahan-perubahan tersebut. Saat ini kita hidup dalam era politik informasi, ekonomi informasi, kebudayaan informasi, teknologi informasi, gaya hidup yang dipengaruhi oleh informasi. Perubahan yang terjadi lebih cepat dari apa yang sedang kita pikirkan. Kita baru berpikir mengenai pentingnya atau arti penting dari sebuah perubahan, tetapi perubahan-perubahan yang terjadi lebih cepat dan bahkan menuntut kita untuk berubah, hal apa yang membuat semua itu terjadi jawabannya informasi. Gadget adalah alat komunikasi yang paling banyak digunakan oleh setiap orang diseluruh dunia, gadget menjadi alat penyebar informasi yang paling murah dan efisien, karena semua gadget mempunyai kemampuan untuk mengakses informasi melalui jaringan internet. Dunia saat ini didorong oleh sebuah kekuatan inovasi yang luar biasa, setiap individu dari setiap Negara mencoba untuk menjadi yang terbaik, mencoba menciptakan sebuah inovasi yang mempunyai sebuah nilai tambah. Ini adalah kekuatan dari ekonomi informasi. Inovasi menjadi sebuah kebanggaan setiap produk diciptakan dengan kualitas terbaik, produk tersebut berasal dari ide-ide yang segar, ide-ide yang mampu melihat masa depan. Pendidikan universitas-universitas sudah mengalami banyak kemajuan sekitar 100 tahun, kemajuan pendidikan berhasil menciptakan kemajuan peradaban dunia, para ahli diberbagai bidang memberikan kontribusi yang luar biasa untuk kemajuan umat manusia saat ini dan dimasa yang akan datang. Kita berada dalam sebuah era informasi yang luar biasa perkembangannya, generasi saat ini didukung oleh kekuatan teknologi google, kekuatan sosial media seperti facebook, twitter, linkedin, friendster dll, kekuatan open source yang berbasis Linux dan pengembangan teknologi Android, ini adalah semua berkah dari sisitem pendidikan yang berbasis riset, generasi saat ini lebih cepat berkembang dan mobilitas yang sangat tinggi, kita lebih cepat bergerak dibandingkan ketika generasi intelektual era Sir Isaac Newton ataupun generasi intelektual Albert Einstein atau ketika presiden John F. Kennedy berpidato mengenai lompatan umat manusia ke luar angkasa dengan target utama mendarat di bulan, yaitu tiga astronot Neil Amstrong, Michael Collins dan Edwin Aldrin. Semua orang terkoneksi dengan internet dan telah menimbulkan mobilitas raksasa, tanpa komando, bertukar ide, melihat masa depan, kegilaan kepada kekuatan inovasi teknologi, dan ini berlaku secara umum diseluruh dunia. Kekuatan kebersamaan akan menjadi sebuah era baru dalam era kepemimpinan modern, kita bisa membaca tulisan-tulisan Patricia Aburdene dalam Megatrends mengenai arti kepemimpinan, orang akan melihat pemimpin dari tindakan, prestasi dan ketulusan hati. Lihat kemenangan Jokowi-Ahok di Jakarta, Indonesia adalah kekuatan kebersamaan dan terpilihnya kembali presiden Barack Obama sebagai presiden Amerika kedua kali. Masyarakat sudah mempunyai tingkat intelektual tinggi, mereka adalah aktor yang nyata di lapangan, mereka berjuang tanpa pamrih untuk seorang calon pemimpin yang sudah terlihat akan menjadi pemimpin yang jujur, bersih, dan mempunyai visi dan misi masa depan. Pemimpin yang dihormati itu tumbuh dari rasa hormat, rasa percaya kepada dirinya, kekaguman, dan tidak ada jarak antara pemimpin dan pendukungnya Dunia yang Lebih Luas dan Tanpa Batas (Septo Indarto) Sejak jaman dahulu manusia gemar melakukan eksplorasi perjalanan untuk mempelajari banyak hal khususnya mengenai dunia ilmu pengetahuan untuk memahami makna kehidupan, manusia selalu berpikir dunia yang lebih luas dan tanpa batas, oleh karena itu perjalanan melalui darat dan laut banyak dilakukan oleh para petualangan untuk melihat cakrawala baru yang berbeda tujuannya memperkaya pengetahuan dirinya. Ekplorasi sudah banyak dilakukan, dan catatan-catatan sejarah adalah bukti konkrit dari perjalanan itu. Kempuan umat manusia terus berkembang dan sesuai dengan perjalanan waktu, jawaban yang berasal dari pertanyaan satu persatu bisa di jawab dengan adanya penelitian yang dianalisa untuk menemukan jawaban yang tepat. Dunia informasi adalah yang memegang peranan bagi kemajuan umat manusia. Teknologi komunikasi yang tadinya sangat sederhana, yaitu berupa surat saat ini sudah menjadi sangat modern berubah bentuk menjadi teknologi digital. Teknologi digital mengubah budaya manusia dalam berkomunikasi, mencari informasi dan melihat dunia tanpa batas. Ilmu pengetahuan telah mendorong hal itu semua terhadap lompatan-lompatan yang baru untuk melihat sebuah peradaban yang baru. Revolusi komunikasi dimulai pada tanggal 4 Oktober 1957, ketika Uni Sovyet berhasil meluncurkan pesawat Sputnik ke luar angkasa, Uni Sovyet membawa umat manusia bahwa teknologi baru telah diciptakan untuk mentransfer informasi dari luar angkasa. Kemampuan para insinyur Uni Sovyet telah memaksa para politisi di Amerika untuk berpikir lebih keras, bagaimana menciptakan teknologi baru untuk mengimbangi kemampuan Uni Sovyet dalam bidang antariksa. Hal yang dicatat adalah bahwa satelit telah membawa keunggulan para ilmuwan Uni Sovyet dalam bidang pembuatan roket. Kanselir Jerman, Konrad Adenauer mengatakan menghubungkan kejadian tersebut dengan keadaan geografis Eropa, lima ratus enam puluh mil adalah jarak antara Bonn dan Wina. Teknologi satelit adalah era baru pencapaian umat manusia di bidang ilmu pengetahuan, satelit saat ini telah mengikat dunia sebagai sarana transfer informasi yang dibangun atas dasar dari suatu infrastruktur elektronik yang dapat mentransfer berita, informasi teks, multimedia dalam kecepatan cahaya. Satelit tidak hanya membawa transmisi internet, telivisi, radio, dan telepon saja, tetapi juga membawa banyak perubahan kepada umat manusia dalam mencari informasi. Satelit telah digunakan sebagai penyeimbangan kekuatan informasi dalam kecepatan sangat tinggi. Saat ini semua Negara di dunia bermain dan berperan dalam sebuah model global informasi yang telah menghapus batas-batas Negara. Aliran informasi sangat mudah untuk diterima, smartphone adalah alat yang saat ini digunakan untuk menerima dan mengirim informasi dalam jumlah tidak terhitung melalui jaringan internet. Tetapi TV dan radio juga masih banyak digunakan oleh setiap orang karena sifatnya yang praktis. Internet telah menciptakan arena global informasi dengan biaya yang lebih terjangkau dimana saat ini setiap orang dapat menjadi pelaku pembuat dan penyebar informasi melalui web site dan jaringan sosial media. Informasi saat ini menggerakan seluruh orang di dunia untuk melihat dan menjadi pelakunya, Contohnya Revolusi Arab Spring yang dimulai dari Tunisia sampai Mesir menggunakan facebook dan twitter sebagai media komunikasi tanpa komando yang menyebabkan perubahan kondisi politik dengan ditandai oleh perubahan rejim pemerintahan. Penggunaan jaringan sosial media oleh generasi muda yang akrab dengan teknologi menciptakan banyak peristiwa di berbagai bidang. Mulai suksesnya Barack Obama kampanye melalui jaringan sosial media sampai acara rapat Pemprov DKI bisa dilihat di Youtube. Penciptaan-penciptaan teknologi software terbaru untuk computer, PC Tabet, Smartphone juga telah mencapai kemajuan yang belum pernah dibayangkan, bahwa teknologi digital telah membawa perubahan besar bagi penduduk bumi. Sosial Media juga menjadi alat praktis sebagai penyampaian transparansi informasi, hal ini telah dilakukan oleh Pemprov DKI Jakarta yang telah menarik perhatian besar dunia, bahkan telivisi Al Jazeera meliput kejadian ini, karena telah dilihat lebih dari satu juta orang, sebuah angka yang luar biasa. Saat ini senjata utama yang sedang terjadi adalah kemampuan mengumpulkan berbagai macam informasi. Informasi telah menjadi sumber modal yang sangat besar, karena dengan informasi yang didapat, semua pengambilan keputusan akan lebih mudah, itu terjadi di semua bidang. Jika dulu lambang kekayaan adalah emas, saat ini lambang kekayaan diukur dari banyaknya informasi yang diperoleh kemudian menyusun strategi yang tepat untuk menciptakan sasaran yang lebih besar. Tetapi semua itu juga terdapat banyak ancaman yaitu virus komputer, virus komputer telah berkembang begitu cepat dan pesat. Secara sederhana virus komputer adalah kode-kode atau barisan kode yang dibuat untuk mengacaukan sebuah sistem Komputer. Ketika jutaan orang terhubung dengan jaringan internet, virus-virus ini disebarkan dan menghancurkan banyak komputer, salah satu hal yang mendapat perhatian serius adalah bagaimana melindungi komputer kita dengan menggunakan anti virus yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan. Virus komputer telah menjadi ancaman serius bagi peradaban manusia modern, hal ini tidak bisa dianggap persoalan ringan dan sepele, bahkan mungkin jutaan data di dalam komputer kita, tanpa kita sadari telah terinfeksi virus komputer, sehingga data hilang atau menjadi rusak (korup). Data adalah kekayaaan kita dalam bentuk media informasi dan sangat penting sifatnya untuk membantu kelancaran pekerjaan kita saat ini dan di masa mendatang. Serangan virus komputer dapat terjadi dimana saja dan kapan saja. Selain menghancurkan data virus komputer dapat dijadikan alat untuk mencuri data pengguna komputer. Para pengguna komputer juga harus memiliki pengetahuan mengenai virus-virus komputer dan bagaimana cara menanganinya melalui anti virus yang selalu di up date setiap saat. Kekuatan informasi dalam jaringan internet telah mendominasi kehidupan kita semua, saat ini setiap orang dengan mudah mengakses informasi melalui berbagai macam gadget, informasi dalam genggaman kita. Informasi tersedia dalam hitungan detik dan booming, kita bisa memilih berbagai macam informasi yang kita terima, baik itu berita atau isu untuk mencari popularitas. Informasi ada yang berdampak positif dan ada yang berdampak negatif, tetapi semua berpulang kepada kita untuk memilihnya, karena mendapatkan informasi adalah hak setiap orang. Tetapi ancaman kepada semua pemilik gadget yang terkoneksi ke jaringan internet adalah masalah yang serius. Masalah keamanan data akan meningkat dari tahun ke tahun, perusahaan-perusahaan keamanan data, seperti Norton, McAffe, Avira, Avast, Panda dll akan terus menciptakan program-program pengembangan proteksi data dalam melindungi dari setiap ancaman virus dan spyware. Ini masalah serius dan tidak main-main. Setiap Negara dan setiap orang yang terkoneksi dengan jaringan internet tidak akan pernah lepas dari ancaman keamanan data. Data telah menjadi sesuatu yang primer dan dibutuhkan oleh semua piha, data berisi informasi yang sangat berharga, di dapat dari survei, riset, ataupun multimedia. Keamanan proteksi yang berlapis-lapis ternyata bisa ditembus juga, jaringan internet kecepatan tinggi telah menyebabkan seorang Black Hacker yang menyerang banyak jaringan internet server dengan kemampuan kecepatan yang luar biasa dan berhasil membobol banyak server. Kejahatan keamanan data tergolong kejahatan yang sangat serius, setiap Negara harus membentuk polisi unit cyber untuk menanganinya. Perkembangan teknologi mikroprosesor, pengembangan motherboard, teknologi pendukung computer lainnya telah menyebabkan revolusi teknologi komputer luar biasa cepat. Umat manusia hidup dalam sebuah Quantum Leap (Loncatan Kedepan). Menikmati multimedia dengan kecepatan tinggi, komputer dan gadget menjadi alat ekspresi semua orang. Manusia di Amerika, Manusia di Eropa, Manusia di Afrika, Manusia di Asia, dan Manusia yang berprofesi sebagai ilmuwan di Antartika terhubung satu sama lain melalui komputer dan gadget. Tetapi perkembangan ancaman virus dan sejenisnya juga akan semakin canggih dan ganas, berapa banyak komputer pribadi dan server komputer jaringan raksasa dibuat hancur dan mati hanya sebuah serangan virus dan sejenisnya dengan cara kerja model baru yang belum dikenal oleh program keamanan data. Kita hidup dalam kemudahan dan ancaman, ini adalah kondisi yang kita hadapi setiap saat. Virus computer telah menjadi sesuatu hal yang menakutkan karena telah banyak menghancurkan produktivitas umat manusia. Persoalan keamanan data telah membuat panik setiap Negara, karena tidak ada satu pun komputer dan gadget yang aman dari serangan virus dan sejenisnya. Yang lebih gila saat ini banyak virus yang bekerja seperti robot dapat memberikan perintah diri untuk menggandakan data dan mengirim kepada pengirimnya mengenai data-data yang akan dirusak. Virus komputer selalu bekerja dengan model-model baru dalam hitungan detik, ini yang saat ini menjadi perhatian serius perusahaan data keamanan dan badan intelejen di setiap Negara, bahwa kejahatan black hacker sangat berbahaya. Bahasa-bahasa pemograman pengembangan virus juga akan semakin banyak dan akan terus dimodifikasi oleh black hacker, tujuannya supaya tidak terlacak, saat ini banyak sekali bahasa pemograman yang harus dipelajari dan sistem komputer juga mempunyai beberapa sistem operasi, yaitu Windows, iOS, Linux dan program-program yang kurang terkenal, tetapi tidak ada yang tahan (resistance) terhadap serangan virus dan sejenisnya, karena setiap program selalu mempunyai titik kelemahan dan para Black Hacker dengan mudah mengetahuinya. Cara terbaik kita harus mengupdate selalu dari server resmi sistem operasi mengenai program keamanan, walaupun sifatnya hanya untuk sementara waktu, tetapi hal ini cara terbaik untuk meningkatkan sistem keamanan komputer dan gadget kita dari serangan virus dan sejenisnya. Kita tidak boleh lupa untuk mengupdate. Jika kita lupa maka akibatnya akan sangat fatal, minimal setiap hari kita terus mengupdate anti virus, itu adalah langkah yang sederhana dan praktis untuk melindungi komputer kita dari kejahatan di dunia cyber. Saat ini kejahatan dunia cyber telah menjadi persoalan yang sangat serius di dunia internasional, kerugian ekonomi sangat besar, setiap orang perlu mengetahui mengenai cara atau antisipasi untuk menangkal serangan tersebut dengan informasi yang sederhana tetapi mempunyai dampak yang besar. Perlindungan data adalah hal yang mutlak tanpa itu kerja kita akan semakin sia-sia, kejahatan dunia cyber bisa dilakukan dimana saja dan kapan saja. Kejahatan ini tidak terlihat tetapi dirasakan oleh semua orang, karena pelaku kejahatan ini bisa bebas beroperasi dari mana saja dan hanya membawa Lap Top yang mempunyai akses internet. Hal yang paling harus diperhatikan adalah semua pihak dapat diserang oleh Black Hacker seperti: Organisasi Pemerintah dan Swasta, Individu, Rumah Sakit, Pangkalan Militer dll. Perlu diadakan UU yang mengatur untuk mengatasi kejahatan cyber, tetapi hal yang terpenting adalah pengembangan inovasi teknologi software bagi pengembangan keamanan. Itu yang paling mendesak. Diperlukan riset untuk menciptakan infrastruktur keamanan data yang melindungi warga Negara setiap Negara. Benjamin Franklin mengatakan: Tidak ada satu negara pun hancur karena perdagangan. Kemajuan teknologi komunikasi telah menyebabkan perdagangan dunia semakin ramai dan transaksi ekspor dan impor meningkat setiap tahun. Umat manusia dimudahkan dengan kemajuan teknologi untuk mengelola pekerjaannya, khususnya di bidang bisnis. Internet telah menciptkan e-commerce, e-marketing, e-banking, Apps Store untuk penjualan software, sosial media yang digunakan khusus untuk bisnis. Thucydides, ahli sejarah yang terkenal pada abad peperangan Peloponnesia, telah memahami mengenai makna perdagangan pada abad kelima sebelum masehi, dia menulis: Tanpa perdangan, tanpa kebebasan komunikasi yang baik di darat dan di laut, tanpa mengolah tanahnya lebih baik dari kebutuhan yang diperlukan untuk hidup, manusia tidak akan pernah dapat meningkatkan taraf hidupnya diatas kehidupan nomaden dan sebagai akibatnya, tidak akan pernah dapat membangun kota besar, juga tidak akan pernah dapat mencapai kehebatan lainnya. Dalam perjalanan sejarah peradaban umat manusia, perdagangan menciptakan banyak kemajuan bagi yang terlibat tetapi harus disertai etika bisnis yang baik dan kejujuran dalam berkomunikasi. Perdagangan membawa transfer pengetahuan, menciptakan infrastruktur, pengembangan teknologi, menciptakan sebuah birokrasi, menciptakan keamanan, menciptakan pengawasan. Perdagangan disisi lain meningkatkan kekayaan Negara karena adanya ekspor dan impor, pajak di bayar dengan nilai yang wajar tanpa dikorupsi. Perdagangan menyebarkan kebudayaan kepada daerah yang didatangi dan menciptakan alkuturasi dengan budaya setempat, perdagangan telah menciptakan peta-peta geografis terhadap wilayah-wilayah baru dan wilayah-wilayah lama untuk dieksplorasi lebih lanjut. Perdagangan telah membuka mata umat manusia bahwa dunia di huni oleh berbagai macam suku bangsa dan mempunyai kebudayaan yang unik satu-sam lainnya. Ini adalah kekayaan yang diberikan Tuhan YME kepada umat manusia, kehidupan sangat kaya, kita dapat mempelajari berbagai macam kebudayaan dunia. Bangsa Arab, Bangsa Portugis, Bangsa China, Bangsa Inggris, Bangsa Spanyol, Bangsa Spanyol adalah bangsa yang telah menjelajah dunia sejak ratusan tahun yang lalu. Mereka mencatat perkembangan peradaban umat manusia di daerah-daerah yang mereka datangi dalam manuscript sejarah. Tulisan-tulisan mereka sangat penting untuk mempelajari apa yang telah umat manusia capai sesuai dengan kondisi dan waktu. Wilayah-wilayah baru banyak yang terbentuk karena adanya perdagangan, contoh sederhana adalah pasar yang terbentuk secara alami, yang menyebabkan daerah kosong menjadi sangat ramai, bahkan Negara-negara diseluruh dunia muncul karena proses terjadinya perdagangan, karena adanya interaksi bersama dengan tujuan bersama, akhirnya tinggal bersama, sehingga dengan berjalan waktu maka adanya kesepakatan untuk menciptakan sebuah Negara dalam cakupan yang lebih luas. Sebagai contoh bangsa Amerika mengalami kemajuan pesat setelah revolusi kemerdekaan karena Amandemen pertama dan pasal perdagangan, bahwa undang-undang perdagangan mengenai perdagangan memungkinkan munculnya pasar umum kontinental, yang menciptakan situasi pertumbuhan perekonomian Amerika. Kota Jakarta yang dulu bernama kota Jayakarta dan kemudian Batavia adalah kota pelabuhan dan kota perdagangan. Dari situ sejarah kota Jakarta dimulai, terjadi pembauran etnis dari berbagai macam suku bangsa, karena cakupannya sangat luas, maka di era Belanda kota Batavia juga menjadi kota administratif pemerintahan dan juga didirikan pasar, seperti pasar Glodok dan pasar Pagi, kemudian didirikan daerah pemukiman yang menjadi tempat tinggal yang sekarang dikenal sebagai daerah Menteng. Penyatuan menuju globalisasi ekonomi sebenarnya sudah dimulai sejak abad 18, ketika pada tahun 1776, Adam Smith seorang ilmuwan ekonomi yang berasal dari Skotlandia, Inggris Raya. Dia menuntut perdagangan yang lebih bebas, Smith menyatakan bahwa perdagangan bebas dan kekayaan sebuah Negara lebih berhubungan dengan pertumbuhan penduduknya dari pada persediaan emas. Smith adalah seorang ahli ekonomi abad 18. Inti dari ajarannya bahwa kekuatan ekonomi adalah kekuatan pasar. Teori itu adalah teori klasik, tetapi masih relevan sampai saat ini, jika ingin mengetahui banyak tentang teori Adam Smith baca buku An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations (disingkat The Wealth of Nations). Perdagangan bebas sampai saat ini memang masih ditentukan oleh kekuatan pasar, tetapi yang berbeda dari tahun 1776 dengan tahun 2012 adalah saat ini kekuatan pasar dipengaruhi oleh jaringan internet, dimana pembeli dan penjual dapat berinteraksi langsung tanpa ada pihak ketiga, web site atau sosial media langsung mempertemukan secara langsung melalui transaksi bersama. Situs jual beli, seperti toko bagus di internet juga merupakan sebuah kekuatan pasar dari tahun 2012, dimana setiap orang dapat berjualan secara on line, hal yang terpenting adalah menawarkan barang yang bagus, bersikap jujur, menciptakan kepercayaan antara pembeli dan penjual. Saat ini perdagangan internasional berlangsung dengan sangat pesat, setiap individu atau perusahaan dapat melakukan hal tersebut tanpa dibatasi waktu dan tempat. Negara-negara di seluruh dunia tidak ada yang bisa mengatur tentang perdagangan bebas, tetapi fungsi Negara sebagai pengawas dan menegakan aturan hukum, jika perdagangan itu melanggar aturan. Setiap Negara saat ini saling terintegrasi ke dalam perdagangan bebas melalui jaringan internet yang didukung oleh jaringan kabel optic dan juga satelit. Teknologi satelit saat ini sudah mendukung teknologi multimedia paling canggih atau end user dan kabel optic sudah mampu mentransfer jutaan data dalam kecepatan tinggi. Saat ini semua Negara terus berkompetisi, pengembangan bilai tambah adalah kuncinya, bahkan Negara-negara industri di Asia seperti China-Korea Selatan-Taiwan bukan hanya didukung modal untuk pengembangan usaha tetapi juga didukung model untuk pengembangan riset untuk menghasilkan produk-produk yang kompetitif di pasaran dunia. Persaingan pasar adalah bagaimana menjual barang-barang yang mempunyai nilai tambah kepada konsumen. Dunia saat ini bergerak dengan cepat kedalam penyatuan ekonomi global secara alami, karena setiap Negara saling bersaing tetapi saling bergantung. Blok-blok perdagangan terus lahir, karena itu menyangkut kepentingan nasional jangka panjang. APEC adalah blok perdagangan yang sangat dinamis dimana Negara-negara maju bertemu dengan Negara-negara kekuatan ekonomi baru. APEC akan semakin bersinar karena kawasan ekonomi Asia-Pasifik lebih berkembang saat ini, Amerika dan Rusia lebih membutuhkan Asia saat ini untuk kepentingan nasional Negara di bidang ekonomi. Bahkan bagi Amerika sendiri, pemulihan ekonomi jangka panjang sangat dipengaruhi oleh kekuatan mereka dalam diplomasi ekonomi dengan Negara-negara Asia. Negara-negara Asia, seperti China dan Korea Selatan akan semakin kuat posisi mereka di pasar Amerika, produk-produk mereka dengan harga yang terjangkau tetapi mempunyai inovasi sebagai sebuah nilai tambah. Jepang tetap akan mendapatkan keuntungan di pasar Amerika melalui sektor otomotif. India tetap menjadi tujuan Negara riset bagi industri teknologi komunikasi Amerika dengan biaya sangat murah. Akselerasi menuju sebuah sistem ekonomi global telah mengubah cara kita bekerja, change management adalah istilah yang tepat, modal setiap individu adalah kreatifitas atau dengan kata lain berpikir secara kreatif. Kota Bandung dan Kota London adalah kota yang digerakan oleh kreatifitas warganya untuk menciptakan sebuah nilai tambah bagi pertumbuhan ekonomi kota. Kota Bandung banyak dikunjugi wisatawan untuk wisata kuliner dan wisata fashion karena mempunyai karya-karya yang unik, sedangkan kota London dikenal sebagi kota tradisi dan kota sejarah, mempunyai karya-karya unik di dalam industri film, fashion, makanan, design dll. Dahulu setiap aktivitas perdagangan disesuaikan dengan waktu setempat, jam kerja karyawan di kantor, hari kerja dan hari libur. Dimana setiap Negara mempunyai banyak perbedaan, oleh karena itu diplomasi ekonomi untuk mempelancar perdangan sering kali dilakukan. Tetapi saat ini, teknologi internet telah mengubah semua aturan tersebut, kita tidak lagi dibatasi oleh waktu dan tempat di Negara yang kita tuju. Penyimpanan (storage) data membantu menyimpan data dari seluruh dunia, transaksi diawasi oleh petugas dan berlangsung secara otomatis, sehingga memudahkan kita untuk berdagang kapan saja dan dimana saja. Perdagangan internasional telah membuka mata semua orang, bahwa terdapat pasar yang luas yang belum pernah dieksplorasi oleh para pelaku bisnis. Dimasa lalu bisnis dilakukan dengan model CIF yaitu metode pembayaran kontan, asuransi, dan biaya pengangkutan untuk menilai barang yang dijual dalam perdangan internasional. Saat ini model seperti itu tidak bisa diterapkan lagi, perusahaan pengiriman jasa, lembaga keuangan, para akuntan, para pengacara, perusahaan penerbangan, semua terlibat dalam sebuah perdagangan internasional. Dalam perdagangan digital, dalam prakteknya pasar tidak pernah libur dan terus bergerak, tidak mengenal waktu, sehingga memudahkan orang melakukan proses jual-beli barang, tetapi harus ada hal yang disepakati bersama mengenai nilai mata uang yang harus dipakai secara internasional, yaitu Dollar Amerika, sebuah toko e-commerce bisa menggunakan dua mata uang dalam proses transaksi, yaitu mata uang lokal dan mata uang internasional, Euro pun saat ini banyak dipakai, begitu juga dengan Yuan-China. Tetapi Dollar Amerika masih yang paling banyak digunakan oleh semua orang. Sejak tahun 1965, peranan Negara-negara berkembang dalam ekspor produksi dunia telah naik lebih dari 17%, Negara-negara ini juga bisa disebut sebagai Negara-negara industri baru, antara lain Malaysia, Brazil, Indonesia, India. Negara-negara industri baru telah mendapatkan keuntungan kompetitif dari perdagangan dunia, produk yang dijual dengan harga yang murah dan kualitas yang bagus bisa di terima oleh konsumen di Negara-negara maju. Mengenai Korea Selatan, Negara ini mempunyai kecepatan yang luar biasa dalam menciptakan inovasi teknologi dan telah menggerakan perdagangan dunia, Korea Selatan saat ini merupakan Negara yang mampu menciptakan pembangunan regional di kawasan Asia-Pasifik, kemampuan industri negeri ginseng ini dalam menciptakan produk-produk yang berkualitas telah menyebar ke seluruh dunia. Branding-branding dari produk buatan Korea Selatan saat ini mengusai lebih 40% dalam pasar teknologi, tekstil, industri hiburan. Tahun 2000-an, ketika Korea Selatan melakukan reformasi birokrasi dan menata ulang industri Negara itu, dalam waktu singkat Korea Selatan telah menjadi pemain utama dalam perdagangan dunia, Korea Selatan telah menyebarkan pengaruh inovasi, semua produk Korea Selatan selalu dikaitkan dengan inovasi terbaru, perusahaan-perusahaan teknologi Korea Selatan mampu menciptakan teknologi terbaru dalam jarak waktu hanya enam bulan dan siap dipasarkan ke seluruh dunia. Christopher pakar perdagangan dari Harvard Business School mengatakan: Persaingan sekarang ini di luar jangkauan perusahaan nasional yang paling murni. Saat ini modal intelektual mempunyai peranan yang sangat penting bagi kemajuan perusahaan, karena dengan kemampuan model intelektual, setiap perusahaan mampu menciptakan peluang pasar yang baru, saat ini tidak bisa dihindari banyak juga perusahaan-perusahaan yang memproduksi produk yang sama, bermain dalam Red Ocean. Modal intelektual bisa menjadi Blue Ocean Strategy, kita bisa melihat persaingan dalam industri otomotif dan telekomunikasi. .